桂林置业顾问房产销售招聘

桂聘提供2025年5月桂林置业顾问房产销售最新招聘,七星区2条叠彩区1条,平均工资约为5271元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多置业顾问房产销售置业顾问房产销售销售代表置业顾问招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

朝九晚六销售房产置业顾问

3000-15000元

桂林-七星区-彰泰天街 20人 房地产 中介
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市同创未来房地产经纪有限公司
2025-05-16
工作内容:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、提供各种渠道开发房源、客源,挖掘潜在客户,并且将客户信息和房源信息录入公司系统; 3、熟悉各区域楼盘详细情况属; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房并且跟进客户,完成谈判签约,收集相关资料; 5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 6、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。
职位要求:热爱房地产销售工作,对人真诚热情,有积极向上的生活态度,无不良嗜好。有上进心,责任心。
工作时间:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天

房产销售-月休8天

5000-10000元

桂林-叠彩区 2人 咨询 租赁 中介
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市宝居房产中介服务有限公司
2025-05-16
1、负责日常客户接待,根据客户需求匹配房源信息,为客户提供专业的地产咨询服务;
2、陪同客户看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4、带教入门,店长协助签单,提供全面系统的职业培训;
5、多家门店可选,支持就近分配工作地点。
职位要求:
1、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有责任心,能承受销售工作压力;
3、年龄20-45岁,男女不限,有志于从事地产行业。
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休8天)

招房产销售

5600-15000元

桂林-七星区-兴进·御园 10人 房地产
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
桂林业诚房地产经纪有限公司
2025-05-14
诚招二手房业务员数名,工作轻松自由,宝妈也可以,不耽误接送孩子上下学。
1、薪酬待遇: 佣金高提,月收入:5000-30000不等、收入无上限、节假日有礼品、不定期团建,公司工作氛围好,工作自由。
公司提供员工宿舍。
2、任职资格:男女不限 学历不限, 有无经验均可,不会可以学、只要你肯干、入职后有资深店长进行相关培训。
3、对工作有积极向上的心态,有责任心,热爱销售行业。
2.能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望心。(目标需要靠自己的付出)
3.如果你对房地产市场感兴趣,热爱房产事业,欢迎加入我们,一起开创美好未来!

房产销售

5000-20000元

桂林-秀峰区-南方大厦 10人 房地产 咨询
  • 五险
广西阅房网科技有限公司
2025-05-14
不需要外出发单,办公室上班,公司经营网络推广,全部客源公司免费提供,快速方便,客户资源丰富 1,岗位:置业顾问 2,薪资:无责任底薪2000-4000元+提成+奖金+社保+年度旅游 3,要求:男女适宜
约 4 个岗位

桂林置业顾问房产销售招聘工资

¥ 5271 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
137
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 12.4%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 92%
  • 初中 0.7%
  • 高中 3.6%
  • 中专 0.7%
  • 大专 2.9%
桂林置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占92%,初中占0.7%,高中占3.6%,中专占0.7%,大专占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 91.2%
  • 应届毕业生 0.7%
  • 1-3年 8%
桂林置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占91.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占8%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
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