桂林总监招聘

有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.（一对一）指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件，客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务

组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

工作内容：进行全网营销策划管理。
工作要求：了解主流线上商城（天猫、淘宝、1688、京东、亚马逊、微商、小程序、微博、抖音等）的运营规则，熟悉市场细分运作，对吸粉及客户转化有独到见解。
详情面谈。

提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。

晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监 工作地点：桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川，根据需求就近分配。

职位描述： 负责本公司具体新项目开发过程中产品的进度、交样和技术文件的整理归档。 岗位职责： 1. 配合销售部门前期接单、对技术状态的识别。 2. 负责根产品质量先期策划(APQP)，生产件批准(PPAP)，对产品开发总体过程进行项目管理、策划。 3. 负责产品的工程更改，对工程更改项目进行策划、管理。 4. 负责标准查新，产品报价，客户技术确认，负责TR（technic review技术评审）技术方案策划及介绍、项目立项、项目策划。 5. 批准新产品试样合格进入批量生产。并与生产部等相关部门参与持续改进。 6. 按时、保质、保量完成上级领导交付的其他工作。 7. 负责项目大...

相关福利： 1.底薪+绩效+全勤+餐补 2.晋升空间大，清晰的职业发展渠道:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理-总监-集团合伙人; 3.轻松的工作环境，舒适的休息区域，良好的公司氛围; 4.

工作内容 1、领导销售团队，实现销售目标 2、制定销售策略，优化销售流程，线上线下销售能力强，有酒店相关资源！ 3、维护和拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的领导力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作，具有较强的决策能力

岗位职责： 1、根据公司要求制定公司培训计划，按照总监的培训要求，制作培训所需课件，进行公司固定并重复的培训工作，包含但不限于入职培训及业务定期培训； 2、协助总监岗对工作执行进行跟进，对问题进行收集及定期反馈 …… 3、对公司业务岗位考核，薪酬，激励等制度提出合理化建议，优化相关岗位考核，提高相关岗位人效； 4、协助业务销售岗位总监，对总监所需数据进行汇总反馈。

全面负责公司销售业务

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系

岗位内容： 1. 战略规划：制定并优化公司采购战略，建立系统化采购管理体系，优化供应链成本； 2. 供应商管理：管理供应商库，制定年度供应商评估及淘汰机制；主导重大供应商谈判，建立长期战略合作关系； 3. 流程与系统：推动ERP系统采购模块的搭建与优化；建立采购数据分析体系。 4.风险管控：制定采购合规性管理规范；建立供应商廉洁协议及风险预警机制，规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理：制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求： 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验 2. 熟悉成本分析法，能进行供应商的开发与管理 3.优秀的商务谈判能力，良好的沟通技能和逻辑思维能...

岗位内容： 1. 战略规划：制定并优化公司采购战略，建立系统化采购管理体系，优化供应链成本； 2. 供应商管理：管理供应商库，制定年度供应商评估及淘汰机制；主导重大供应商谈判，建立长期战略合作关系； 3. 流程与系统：推动ERP系统采购模块的搭建与优化；建立采购数据分析体系。 4.风险管控：制定采购合规性管理规范；建立供应商廉洁协议及风险预警机制，规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理：制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求： 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验 2. 熟悉成本分析法，能进行供应商的开发与管理 3.优秀的商务谈判能力，良好的沟通技能和逻辑思维能...

岗位内容： 1. 制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成； 2.监督生产流程，优化生产效率与质量控制； 3. 管理生产团队，进行员工培训，协调各部门工作； 4.控制生产成本，降低资源浪费，提高生产效率和产品质量； 5.确保生产设备的维护与安全管理； 6. 建立健全的安全生产管理体系，预防并处理各类安全事故。 7.激励并培养团队，提升员工技能和工作积极性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、化学工程与工艺等专业。 2. 5年以上大型生产制造企业管理经验，有工厂全面管理经验者优先。 3. 熟悉涂料产品生产流程和在制品库存管理，熟悉精益化生产。 4. 具备较强的组...

岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与组织目标一致； 2. 设计和优化人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系； 3. 推动组织结构变革，提升人力资源运作效率，优化组织结构设计； 4. 监控并改进绩效评价体系，建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力； 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议，支持公司的核心决策。 任职要求： 1. 具备出色的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源战略； 2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活操作并应用于实际工作中； 3. 强烈的责任心与目标导向思维，能自我激...