桂林组织与人才发展经理招聘

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筛选工作

人事行政文员

2500-3500元

桂林-七星区-英才科技园 1人 20-40岁 本科以上 电子 制造业 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林立德智兴半导体有限公司
10小时前
1、负责协助综合部经理建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责协助综合部经理制订公司的人力资源计划。
3、定期协助综合部经理收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划,协助综合部经理组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5、负责协助综合部经理员工薪酬方案的修订、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6、负责协助综合部经理建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
7、根据公司发展规划,协助综合部经理对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
8、协助综合部经理建立、完善员工职业生涯管理系统。

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-05-18
1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究;
4.协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1)
专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师
2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁
2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
约 2 个岗位

桂林 组织发展百科

...岗位职责
1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写
2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写
3、负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传
4、参与市场调查与信息情报的搜集整理
5、服从部门经理的领导,按要求完成下达任务
6、负责业务的申请及流程的策划和测试

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