桂林-象山区-西城步行街 3人
1小时前
桂林杏林拾贝医疗器械销售有限责任公司
岗位职责: 负责区域内门店的运营监督与指导,确保销售目标达成。 协助店长提升团队销售能力,优化客户服务质量。 收集市场信息,反馈客户需求,提出改进建议。 完成公司下达的其他任务。 岗位要求: 年龄不限,高中以上学历,有销售或管理经验者优先。 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 团队合作强,工作积极主动,责任心强。
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人
1小时前
喜多乐母婴
1、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 2、解决门店经营困惑,重点帮助门店提升销售,达成公司下达的销售指标 3、完成区域招商加盟任务 4、凝聚区域团队势气 1、高中以上学历,有从事门店管理、终端销售或市场营销相关工作优先 2、沟通能力突出,有较强的统筹与计划性,重执行 3、抗压能力突出,对市场变化敏感能快速作出调整 4、熟悉一般的办公软件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(7万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 1人
8小时前
广西宥升教育科技有限公司
岗位职责: 1、负责规划校区各个学生的学习计划,制定学习目标 2、学生学习中的课程布置,错题清理,学习督促 3、建立“一对一”专属督导服务,严谨细致,沟通高频 4、培养正确的学习习惯,激发学习兴趣,提高做题效率,助力全面成长 5、课后知识图谱整理及学情分析报告定期发送家长及学生。 工作地点:北流市
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 1人
8小时前
广西宥升教育科技有限公司
1、AI自习室给学生进行学习测评,根据测评情况做出针对性的学习规划; 2、无需授课,监督学生学习状态,收集学生学习反馈,帮助学生解决学习中的困难; 3、解答学生学习方法问题,帮助学生科学提高英语学习能力; 4、协助运营团队提高产品质量、口碑和教学服务质量; 5、协助咨询师做好续费和转介绍。
桂林-秀峰区-正阳步行街 1人
2025-05-18
特步体育
岗位职责: 1、根据直营部门下达的销售任务,制定所辖区域具体工作计划,确保各项经营指标如期完成; 2、负责所辖区域销售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成; 3、负责所辖终端货品管理、陈列管理、及人员的管理,提高销售; 4、定期巡视区域各店铺的运作,解决营运存在的问题,及时向公司反馈和跟进解决问题; 5、收集相关市场信息、竞争对手动态,定期制作经营状况分析报告,采取各项措施及时进行调整与改善,为领导层决策提供支持; 6、负责所辖区域团队和文化建设,定期为各级别人员作工作评核和绩效考核,为公司储备和培养零售管理人才,配合公司发展。 任职要求: 1、。具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识; 2、1年及以上鞋服零售与管理工作经验; 3、相关技能:熟悉鞋服终端运营管理技能,良好的口头表达能力,突出的训练、示范能力; 4、其它要求:抗压力强,极强的执行力,能有效的推动门店氛围,激励员工,并规范各环节工作。
桂林-象山区-蔚思大厦 1人
2025-05-15
桂林市佳途化妆品有限公司
1.该岗位经过面试培训后,会根据培训及个人意愿,分配具体工作部门,包括售后销售,售后技术,市场开发等岗位。 2,岗位需巡店服务,门店就近安排,能接受广西区内出差,底薪+提成+交通补贴+社保+出差包吃住,会私密手法优先考虑,线下门店打卡制,每日工作时长8小时,月休四天。 3,所有岗位不限年龄,唯才是用,无需交任何费用,培训期有补贴。 招聘区域:广西区任意城市,就近安排。 面试地址:广西省南宁市西乡塘区安吉华尔街工谷C座花瑾堂 薪资待遇:底薪+提成+交通补贴+社保+奖励 售后老师:10名 要求:有丰富美业销售经验 技术服务:20名 要求:美容行业2年以上手法经验 另招聘市场事业合伙人多名:百万年薪拓展计划,等你来挑战,欢迎有资源的美业人事的加入
桂林-象山区-蔚思大厦 1人
2025-05-15
桂林市佳途化妆品有限公司
1.该岗位经过面试培训后,会根据培训及个人意愿,分配具体工作部门,包括售后销售,售后技术,市场开发等岗位。 2,岗位需巡店服务,门店就近安排,能接受广西区内出差,底薪+提成+交通补贴+社保+出差包吃住,会私密手法优先考虑,线下门店打卡制,每日工作时长8小时,月休四天。 3,所有岗位不限年龄,唯才是用,无需交任何费用,培训期有补贴。 招聘区域:广西区任意城市,就近安排。 面试地址:广西省南宁市西乡塘区安吉华尔街工谷C座花瑾堂 售后老师:10名 要求:有丰富美业销售经验 技术服务:20名 要求:美容行业2年以上手法经验 另招聘市场事业合伙人多名:百万年薪拓展计划,等你来挑战,欢迎有资源的美业人事的加入
桂林-七星区 1人
2025-05-10
桂林市吉好贸易有限公司
主要工作职责: 1、负责监督与指导超市的日常运营,确保门店的运营符合公司标准和要求。 2、数据管理与汇报:收集门店销售数据,进行分析和汇报。 3、门店运营与管理:负责门店日常运营,包括员工管理、库存管理和销售策略的制定。 4、员工培训与指导:对员工工作进行培训、提升员工的工作效率和服务质量。 5、质量控制与客户服务:监督和评估员工的工作表现,确保服务质量。 6、跨部门沟通与协作:与公司其他部门沟通,确保门店运营的一致性。 主要任职要求: 1、同行业相关岗位3年以上工作经验(具备目标管理能力、业绩拉动能力、现场教练能力、团队建设能力、陈列管理能力、业绩诊断能力、多店运营能力、营销推广能力等); 2、会开车、能制定培训制度、跟进标准等方案;