人事管理

3000元

桂林象山区平山农资市场 1人 2年以上大专以上农业

五险

2025-12-09 18:22

岗位描述:

1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求

2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责

3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求

4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作

5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性

6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长

公司信息

桂林宜谷农业有限公司

10-30人

农业

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

岗位职责： 1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。

1、负责人员招聘（招聘专员），基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。

招聘公司网招文员/客服20人要求：【年龄18-40岁】性格外向想赚钱能使用抖音等自媒体优先【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习，每天完成沟通20个电话量，推荐工厂薪资待遇。【职位要求】高中，中专及以上学历【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林，七星区

岗位职责： 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待，并完成接待工作任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底，熟练使用办公软件。 3.形象佳，应变、沟通、协调能力强，有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。

熟悉人力资源的相关管理工作

人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下，具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规，熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力，沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强，能适应企业快速发展需求。

1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。员工培训。协助实施员工培训活动，包括新员工的培训引导和发展。薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。

人事

2800-3200元

桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 2025-12-09

桂林日清食品有限公司

岗位职责： 1、制定招聘计划，招聘程序，做好初步面试筛选； 2、负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动； 6、其他人事、行政事务性工作，及领导交办的其他工作任职要求： 1、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强； 4、具有正向的价值观，踏实认真，有较强的自我驱动力； 5、有食品类连锁店及零售企业经验优先； 6、上班时间：09:00-12:00，13:00-17:00，双休，节假日休。 7、试用期3个月，转正后五险。

人事岗

3000-5000元

桂林-叠彩区-智慧谷文创产业园 2人 2025-12-08

广西世茂网络科技有限公司

1. 招聘人事岗位 2. 有考核要求 3. 试岗期7-10天有薪资 4.工作内容：负责每天发小红书帖子招聘app运营好 5. 朝九晚六！！！！！！不加班不加班不加班不加班 6. 有底薪+提成

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等

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