团购经理

岗位职责：负责公司产品全国销售。

岗位职责： 1.深入研究建材家居市场动态、行业趋势、竞争对手情况，结合商场的定位和发展目标，制定科学合理、切实可行的招商策略与计划，并确保有效执行。根据市场变化及时调整策略，以适应不断变化的市场环境，实现招商目标。 2.通过多种渠道（如行业展会、网络平台、客户推荐等）积极寻找潜在的建材家居品牌商家，建立广泛的客户资源库。与目标客户进行深入沟通，了解其需求和意向，提供专业的招商咨询和解决方案，推动合作达成。 3.负责商场的品牌招商工作，引进符合商场定位和目标客群的优质建材家居品牌，提升商场的品牌形象和市场竞争力。对意向入驻品牌进行全面评估，包括品牌知名度、市场影响力、产品质量、经营业绩等方面，确保引进的品牌与商场的整体定位和经营策略相契合。定期对商场内的品牌进行评估和分析，根据市场需求和经营情况，适时调整品牌结构，优化品牌组合，淘汰不符合要求的品牌，引进更具竞争力的新品牌，保持商场的活力和吸引力。 4.定期开展市场调研，收集和分析建材家居市场的最新信息，包括市场需求、消费趋势、价格水平、竞争对手动态等，为商场的招商决策和经营策略调整提供有力支持。根据市场调研结果，提出针对性的招商建议和改进措施，不断优化商场的招商工作和经营管理。 5.与商场内部其他部门（如运营部、企划部、财务部等）密切协作，共同推进商场的各项工作。及时沟通协调招商工作中出现的问题，确保商场的整体运营顺畅。 6.积极参与建材家居行业的各类活动，与行业协会、商会、媒体等建立良好的合作关系，整合行业资源，提升商场在行业内的知名度和影响力。利用行业资源为商场的招商工作和商家的经营发展提供更多的支持和机会。

1. 保险公司销售主管的职责涵盖多个核心领域，旨在推动团队绩效并实现业务目标，主要包括以下方面： 1. 团队管理与培训 负责组建、指导和管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核及激励。通过定期培训确保成员熟悉产品知识、销售技巧及合规要求，提升整体专业能力。 1. 销售规划与目标制定 制定销售策略，分解公司目标为团队和个人指标，监督执行进度。根据市场动态和数据分析调整策略，确保业绩达标并挖掘潜在增长机会。 1. 业绩监控与优化 追踪销售数据，分析区域或渠道表现，识别瓶颈并提出改进方案（如调整销售话术、优化客户跟进流程）。处理复杂客户问题或投诉，协助团队攻克难题。 1. 跨部门协作与资源整合 与产品、市场、核保等部门协调，确保销售策略与产品设计、市场推广及风险管控协同。参与制定销售预算，合理分配资源以控制成本。 1. 渠道与客户关系维护 拓展并维护代理人、经纪公司等外部渠道，强化合作关系。关注重点客户需求，提升客户满意度及长期忠诚度。 1. 合规与风险管理 监督销售流程符合监管法规及公司政策，防范误导销售、数据泄露等风险。定期组织合规培训，确保团队规范展业。 1. 市场分析与竞争应对 监测行业趋势及竞争对手动向，及时调整策略以保持竞争优势。通过客户反馈推动产品创新或服务优化。 销售主管需兼具领导力与业务敏锐度，平衡业绩压力与团队发展，最终实现公司市场份额与盈利能力的提升。

岗位职责： 1、针对目标客户（重点政府、企事业单位等）运作销售项目，组织开展营销活动，完成销售目标； 2、负责投标相关工作。 3、积极进行市场开拓与维护，发展有潜质的客户，建立客户关系； 4、收集市场信息，建立健全客户信息资料档案； 5、与公司其他销售团队及技术支持团队成员配合，推进项目完成； 6、完成公司交办的其它工作任务。 任职要求： 1、市场营销及智能化、通信、信息化、计算机类等理工科大专及以上学历；本岗位同时接收优秀应届毕业生。 2、具两年以上项目销售经验，熟悉政府、企事业单位等采购特点以及招标操作流程； 3、有良好的市场及客户意识，执行能力强； 4、有从事过信息化建设、智慧城市、智慧会议、信息系统集成、智能制造、企业上云等项目的销售工作经验或资源者优先考虑。可不限专业。 5、热爱销售业务。 待遇：底薪（3000-4000）+高比例提成 根据业绩提升，年薪可达10-20万及以上 公司还将给您提供 1、完善的培训体系 2、五险一金 3、带薪年休假 5、节日礼金/礼品 6、婚育贺礼，传统节日福利等。 优厚的回报，广阔的发展空间，我们期待您的加入！

1、负责公司产品模块的市场拓展工作。 2、分析本地广告业竞争对手，为公司差异化竞争找出依据。 3、制定客户谈判方案和切入策略。 4、制定工作计划进行实施，每周提交工作总结和计划。 5、梳理目标客户的背景信息，进行合作意向的沟通，并建立客户档案，更新跟进信息。 6、与目标客户进行商务谈判及签约。 7、完成公司制定的年度任务。 8、工作进度及时与副总沟通。 9、发扬团队精神与公司其它部门高效配合。 ◆不限学历，有销售经验优先。 ◆有资源者优先考虑。 ◆较强的沟通能力。 ◆丰富的商务谈判技巧和职业素养。 ◆能够承受较大的工作压力，有强烈进取心、工作责任心。 ◆熟练操作电脑和办公软件应用。 ◆对食品快销行业的市场营销有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；

1、招农资业务销售：公司是做化肥批发的，招桂林市区、县城业务。 2、要求：有两年以上农资行业经验，有驾照，能单独跑业务，有上进心，能吃苦耐劳，对当地农作物熟悉，略懂施肥技术。 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务。 4、试用期三个月，底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴，有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算，上不封顶，业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡，不用每天到办公室报到。

岗位描述： 1、负责维系与开发核心产品的优质客户； 2、根据产品销售数据，进行多种方式的促销活动来增加销量； 3、客户拜访，做好客情关系。 岗位要求： 1、做过销售等相关工作者优先； 2、思维活跃，吃苦耐劳，有较强的上进心； 3、有优越的表达能力； 4、敢于挑战高薪者（工资上不封顶）； 5、可适应短期出差-桂林市各县城。（公司每月补助交通补贴，最好自己有车或有C1驾照）

有意向了解的请投递简历或者来电咨询~ 1、制定与执行区域销售计划 2、管理销售人员以及相关事宜。 要求；有过管理经验。 福利：年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建。

1.负责产品推广，开拓新客户。 2.通过各种密切渠道掌握行业内市场动态，收集客户需求信息。 3.根据市场和区域特点制定销售策略，实地拜访潜在客户，紧密跟进项目，促成交易。 4.做好客户回访工作，与客户建立维护良好关系。 5.建立客户档案资料。 6.定期向领导汇报工作情况，对公司的销售策略给予积极的建议。 7.销售人员的招募、选择、培训、调配。

1、完成公司下达的各项销售指标； 2、解决门店经营困惑，带领区域门店团队抢占当地市场份额； 3、完成区域招商加盟任务； 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ； 任职要求： 1、能接受出差； 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验； 3、管理团队人数超过30人； 4、认可公司企业文化，服从公司安排； 5 精通电脑，擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励（6万）+月休四天+节假日礼物+团建旅游