河池人力资源经理/主管招聘

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筛选工作

人事经理

3000-6000元

河池-罗城县 1人
广西罗城恒昌酒店管理有限公司
2025-05-13
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;
2、建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规;
3、处理员工关系,维护良好的工作氛围。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识和技能;
2、能够独立完成人力资源相关工作,具有较强的沟通和协调能力;
3、对人力资源管理有深刻理解,能够有效地解决人事管理中的问题。

人力资源主管

11000-15000元

河池-南丹县 1人 电子
东莞市同星电子有限公司
2025-05-13
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

人力资源主管

5000-8000元

河池-巴马县 1人 餐饮 房地产
巴马百岁人养生实业有限公司
2025-05-13
根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度,确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施,对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。

人力资源主管

5000-6000元

河池-巴马县 1人 文化传播
巴马时光文化传播有限公司
2025-05-10
1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化

酒店人事主管

4000-6000元

河池-凤山县 1人 酒店
凤山县凤凰大酒店有限责任公司
2025-05-10
年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司企业文化。
约 5 个岗位

河池人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4800 月均工资
薪资区间: 2000 - 11000元/月
25
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 12%
    2K
  • 16%
    3K
  • 16%
    4K
  • 36%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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