河池员工关系管理招聘

岗位职责：
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组
织实施；
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1.具有人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历，至少1年或以上的人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力；
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。

岗位职责： 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、 …… 任职要求： 1.具有人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历，至少1年或以上的人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源日常管理工作流程； 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力

岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标； 3、维护良好的顾客关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度； 4、监督商品陈列、库存管理及店铺清洁 …… 任职要求： 1、具备丰富的零售行业管理经验，有珠宝首饰行业背景者优先； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的沟通协调能力，能够有效处理顾客与员工关系； 4、较强的分析判断能力和解决问题的能力