河池员工关系管理招聘
桂聘提供2025年11月河池员工关系管理最新招聘，金城江区4条环江县1条，更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事专员
3000-5000元
河池-金城江区
1人
河池美年健康体检服务有限公司金城江综合门诊部
2025-11-26
岗位职责：
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组
织实施；
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1.具有人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历，至少1年或以上的人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力；
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组
织实施；
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1.具有人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历，至少1年或以上的人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力；
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
人力资源经理
4000-9000元
河池-金城江区
1人
河池美年健康体检服务有限公司金城江综合门诊部
2025-11-26
岗位职责：
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组
织实施；
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1.具有人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历，至少1年或以上的人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力；
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组
织实施；
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1.具有人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历，至少1年或以上的人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力；
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
店长
5000-10000元
河池-环江县
1人
环江湘玉首饰店（个体工商户）
2025-11-26
岗位职责：
1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺高效运作；
2、制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标；
3、维护良好的顾客关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度；
4、监督商品陈列、库存管理及店铺清洁，保持高标准的店铺形象；
5、培训和发展团队成员，提升团队整体业务能力和服务水平。
任职要求：
1、具备丰富的零售行业管理经验，有珠宝首饰行业背景者优先；
2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标；
3、出色的沟通协调能力，能够有效处理顾客与员工关系；
4、较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够应对突发状况；
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据报表分析能力。
1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺高效运作；
2、制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标；
3、维护良好的顾客关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度；
4、监督商品陈列、库存管理及店铺清洁，保持高标准的店铺形象；
5、培训和发展团队成员，提升团队整体业务能力和服务水平。
任职要求：
1、具备丰富的零售行业管理经验，有珠宝首饰行业背景者优先；
2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标；
3、出色的沟通协调能力，能够有效处理顾客与员工关系；
4、较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够应对突发状况；
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据报表分析能力。
家装设计师
3000-4000元
河池-金城江区
1人
河池市幸福精饰工程有限公司
2025-11-24
1、 保证门店销售指标的完成；
2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、 负责店员的店务、知识培训 …… ，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、 协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。
店长
3000-8000元
河池-金城江区
1人
河池市幸福精饰工程有限公司
2025-11-24
1、 保证门店销售指标的完成；
2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、 负责店员的店务、知识培训 …… ，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、 协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。
约 5 个岗位
河池员工关系管理招聘最新投递
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覃小姐2025-11-19投递了 环江湘玉首饰店（个体工商户） 的 店长 职位