人事行政副经理(需外派)
10000-15000元
南宁
横州
1人
2025-12-24
岗位描述:
岗位职责:
1.负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划;
2.负责安排处理公司日常行政后勤事务,与各部门沟通协调,保证公司正常运转;
3.负责搭建因地制宜的行政管理体系,包括车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公配置、厂区配置的管理工作,制定合理的标准的管理制度。
4.人事行政的其他日常工作及领导交办的其他事项等。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2.熟悉行政管理、企业管理、文秘等基本知识, 熟练掌握人事管理的知识和技能,掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律/法规,具备良好的口头表达/文字写作,熟练使用基本的办公软件;
3.具有良好的领导、组织、人际交往、协调沟通和策划能力,良好的书面和口头表达能力和抗压能力;
4.三年以上大中型同岗位工作经验,制造业管理工作优先。
5.能接受外派。
外派工作地点:广西横县
公司信息
福州市帮利茶业有限责任公司
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人事行政专员
3500-5000元
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2人
1小时内
上海博才网络科技有限公司南宁分公司
岗位内容: 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作; 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理; 4、负责前台来往客户的接待工作; 5、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理; 6、督促员工外出做好登记并做数据统计; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、要求一年以上招聘工作经验,行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历(优先); 2、熟练运用Word、Excel等办公软件; 3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事积极主动。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休
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4000-5000元
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岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
人事专员
3500-4500元
南宁-兴宁区
30人
2025-12-23
南宁市兴宁区山野生鲜店(个体工商户)
薪资待遇:底薪+提成,刚起步是2000的底薪,月3000-4000左右,招聘对象分为主岗和副岗 主岗:酒水促销,商务助理 副岗:储备管理(人事) 招到一个主岗的提成700-1000,一个副岗提成是300 周期内个人招聘达到3个或者3个以上主岗(两个副岗顶1个主岗),可以晋升实习主管,同时无责底薪变成2500 单位包吃住(女人事不包住),月休4天(招到一个上班达到三天的主岗多一天月休),自由调休 上班时间: 下午2点-晚上10点 招聘要求:成年
人力资源专员/助理(上班地点:百色平果)
4000-5000元
南宁-兴宁区
1人
2025-12-23
南宁爱尔眼科医院有限公司
岗位职责:负责医院人力资源六大模块相关工作。 任职资格:大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业、2年工作经验以上大中型企业本岗位工作经验。
人力资源专员
4000-8000元
南宁-西乡塘区-万象华府
1人
2025-12-23
广西供销农业服务有限公司
1.人力资源规划与制度建设:负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力。 2.招聘与配置:根据公司现有编制及业务发展需要,编制人员招聘计划并实施招聘;协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3.培训与发展:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,并组织实施;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 4.绩效管理:制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 5.薪酬福利管理:负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。 6.人力资源信息管理:建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 7.兼任业务助理相关工作。
招聘/人事专员
4000-5000元
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市
1人
2025-12-23
广西泰睿安新能源汽车销售有限公司
岗位职责: 1、本岗位主要以招聘司机为主。 2、处理人事相关基础工作。 3、合同档案管理、人事档案的建立更新。 4、完成各类费用报销及支付。 5、拟订公司行政管理预算。 6、负责办公资产配置管理工作。 7、负责办公室日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 8、上级交办的其他工作。 工作时间:朝九晚六 岗位福利:节假日正常休假,每月公司都有聚餐。
人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
10人
2025-12-22
广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
人事专员(南宁)
3000-4000元
南宁-良庆区
1人
2025-12-22
广西德元工程项目管理有限责任公司
一、岗位职责: 1. 执行招聘计划,根据公司编制与人员需求,独立完成招聘全流程工作; 2. 负责员工考勤统计、核对与日常管理; 3. 办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事手续,确保流程规范高效; 4. 负责劳动合同签订、续签、变更及终止管理,维护员工人事档案与相关证照; 5. 负责分公司业务对接与管理; 6. 支持日常行政事务处理; 7. 积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2. 具备2年以上人事相关工作经验; 3. 了解劳动法律法规及人力资源相关政策者优先; 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神,熟练使用各类办公软件及设备; 5. 沟通表达清晰,具备较强的协调能力与责任心,工作细致认真。
行政人事专员/主管
5000-6000元
南宁-江南区
1人
2025-12-19
广西锋之味食品有限公司
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元
南宁-兴宁区
1人
2025-12-19
广西运德汽车运输集团有限公司保修厂
一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
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一般项目:物业管理;物业服务评估;建筑材料销售;停车场服务;住房租赁;非居住房地产租赁;家政服务;日用电器修理;城市绿化管理;园林绿化工程施工;集贸市场管理服务;房地产经纪;房地产评估;房地产咨询;广告制作;广告设计、代理;广告发布;平面设计;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;礼仪服务;食品销售(仅销售预包装食品);食用农产品批发;食用农产品零售;谷物销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:高危险性体育运动(游泳)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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全过程工程咨询、工程咨询、工程勘察设计、工程招标代理、政府采购项目代理、工程造价咨询、工程监理、工程总包管理、工程项目管理、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、城乡规划、土地规划、环境评估、房地产开发、物业管理、工程检测、施工劳务、水土保持方案编制、水土保持方案评估、环境影响评价,固定资产投资项目社会稳定风险分析报告编制、评估(以上项目涉及资质证的,凭资质证经营);政府和社会资本合作(PPP)咨询、项目绩效考核及项目后评价;标识导视系统的设计制作与安装;装配式建筑工程咨询服务、建筑技术咨询服务、教育信息咨询;房地产中介服务;工程设备、场地的租赁;软件开发;建材(除危险化学品)的销售;文化创意服务;企业管理策划服务、会议及展览服务、市场调查。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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