合浦IT主管招聘

岗位职责：
1、监督工艺文件完工节点的执行；
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善，优化单吨工时（目标6.0~6.5），形成方案并监督实施；
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核；
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实；
5、现场工艺问题的解决方案审核，完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化；
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核；
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理，如理解团队组织设计与职责分工，主导部门目标设定、拆解与分配，部门绩效管理，团队成员激励，团队凝聚力打造，团队战斗力提升等。
任职资格：
1、本科以上学历，机械制造&自动化&金属材料等相关专业；
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳；
3、具备：生产工艺改善策划能力；过程QIF判定结果审核能力；单吨工时改善能力；绩效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟练操作ERP，熟练使用各类办公软件；
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。

岗位职责：
一、确保生产排产计划严格执行
1、每天跟踪、统计各生产工序产出达成情况
2、日工序达成状况分析及改善方案落地
3、现场重大进度（1天以上）异常解决
4、MSO系统黑塔完整性数据录入
二、确保现场四大协调对生产支持有效落地
1、配合PIE部门工艺改善项目执行
2、协调物料计划进度，提出计划偏差申请
3、协调设备设施现场抢修及日常维护配合
4、协调QC部门检验计划，督促检验计划执行
5、协调督促钢板、法兰堆场装卸货工作
三、确保四大纪律在车间有效执行
1、每天巡检车间四大纪律执行情况并通报给各组长
2、跟踪四大纪律巡检不符合项整改落地
四、确保黑塔制作变动&焊材成本符合预算定额
1、现场巡查控制跑冒滴漏并按制度执行奖惩措施
2、管控现场焊材、锌丝、油漆、生产辅料按定额管理要求执行
3、变动成本及焊材成本偏差统计分析并提出改善方案，监督执行
五、确保现场可视化信息、5S管理及时有效
1、规划现场可视化看板管理方案
2、督促现场看板信息及时、有效更新
3、车间5S布局规划及5S执行检查
六、确保生产各项考核制度有效落地
1、质量绩效考核管理制度的执行
2、生产进度考核制度的执行
3、安全红线考核管理制度的执行
4、四大纪律监督考核管理制度执行
任职条件：
1、年龄区间：28岁及以上
2、最低学历要求：大专
3、专业：结构/涂装/管理
4、工作经验：5年及以上
5、同等职位经验：3年以上
6、懂焊接和涂装者优先