贺州it培训招聘

岗位职责：
　 1、协助部门经理做好各项工作，对经理负责并报告工作。
　 2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。
　　3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。
　　4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况，并努力将各项易耗品费用降到最低点。
　　5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。
　　6、发展良好的客户关系，满足客人特殊需求，处理下级棘手的客户投诉。
　　7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议，汇报餐厅经营情况。
　　8、在部门经理离店期间或休息时，代行部门经理职责。 9、5年以上行业经验，2年以上同岗位工作经验，有中餐经验。

任职要求：
1、基本素质：有凝聚力、领导力、责任心。
2、自然条件：身体健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力资源管理或行政相关专业优先考虑
4、工作经验：在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉办公软件操作，文案功底优秀，掌握培训技巧，熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。

工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 对餐饮行业有热情，能够承担工作压力
- 具有较强的服务意识和顾客关系管理能力

定期考核员工以提升效率与准确性； 3.分析数据并制定物流方案，把控成本预分析做出相关报价并落实服务价； 4.协同公司各部门及分公司，保障业务顺利开展，高效沟通协调，推动日常运营； 5.定期组织部门及新员工培训 …… 福利待遇： 月工资8000-12000元 工作地点：贺州市富川县农投产业园 其他福利：五险、住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、员工培训、定期体检、餐饮补贴、节日福利。

工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况

定期组织营销部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能。建立、拓展与客人及社会各界的关系，完善客人管理体系

消防制度与计划的制定，消防设施设备的管理与维护，消防培训，突发情况的处理。

2、安排客房团队的工作，包括分配任务、培训新员工以及评估员工表现。 3、处理客人投诉，确保问题得到及时解决，提升客户满意度。 4、管理客房物资，控制库存，确保供应充足且成本效益。

组织和参与酒店内健康讲座或急救培训，提升住客和员工的健康意识。 4.完成领导交办的其他工作 任职要求： 1. 持有有效的护士执业证书，具备扎实的护理专业知识和技能； 2.

不限平台不限欠款 2.信用卡个性化分期，停息挂帐 3.所有网贷缓崔或延期1-3年 4.企业或个人缺钱，债务早期，中期，晚期，都有方式方法解决，不催收，不诉讼，不爆通讯录 公司扶持: 1.多维度培训系统 …… :从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功; 2.

福利待遇： 1、年度福利：享受生日会，月度拓展活动，员工聚餐，让您丰富业余生活； 2、温馨舒适的办公环境； 3、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（1-2周，免费带薪）； 一对一导师制：团队给你配备一名师傅

工作内容 - 负责客户的化妆、造型和服装设计 - 根据客户需求提供专业的妆发设计建议 - 参与销售过程，提供优质的服务体验 任职要求 - 接受无妆发设计经验，提供培训 - 具备良好的销售能力

员工管理与培训 - 安排员工班次，监督员工的工作表现，确保服务高效、规范。 - 组织员工培训，提升销售技能、服务意识和成本控制能力。

培训新员工，提升团队整体能力。 4. 定期分析销售数据，提供改进建议。向上级汇报运营情况，提出优化方案。 5.协调供应链，确保库存充足，监控库存，避免积压或断货。 6.

珠宝顾问 有无经验均可培训，有晋升空间。 上班时间 早班9:00-15:30 晚班15:00-22:30