贺州经营数据分析招聘

岗位职责：
1. 制定并执行品牌发展战略，提升品牌市场影响力和认知度；
2. 领导品牌团队，策划并执行品牌营销活动，确保品牌信息的一致性和有效性；
3. 分析市场趋势和消费者行为，为品牌定位和产品策略提供洞察和建议；
4. 管理和优化品牌传播渠道，包括数字媒体和传统媒体，扩大品牌覆盖范围；
5. 监控品牌表现，通过数据分析和市场调研，持续优化品牌策略。
任职要求：
1)行业经验：具备 [5-10 年及以上] 对应行业从业经验，其中至少 [3 年及以上] 同层级管理岗位经验，熟悉行业发展趋势、市场竞争格局及核心业务运作模式。
2)能力要求：具备出色的战略规划能力、团队管理能力、资源整合能力及风险管控能力，能够带领团队达成公司既定的年度及长期经营目标。
3)业绩要求：过往任职期间，曾主导或核心参与过重大项目（如市场拓展、产品创新、业绩突破等），并取得可量化的显著成果（如带领团队实现年度营收增长 [XX%] 以上）。
4)职业素养：具备高度的责任心、敬业精神及职业操守，认同公司企业文化与价值观，能够适应公司发展节奏及管理模式。

上班地址：贺州麒麟广场
薪资构成：10K-15K（含 10% 绩效）
1.核心职责
运营规划与目标达成：协助制定年度及阶段性市场计划和营运方案，结合贺州麒麟广场定位及周边商业环境，明确营运目标及收益指标，通过有效执行确保目标达成。
经营指标管控与优化：负责项目经营收入、各类经营指标的全面管控，定期汇总、分析商户经营数据、客流数据等，据此提出策略调整方案、营销活动计划、环境改善及提升方案，持续优化项目营商环境。
全流程项目运作管理
开展深入市场分析，把握商业地产多种业态（购物中心、综合体等）发展规律及趋势，为商场规划调整、品牌调整提供依据。
统筹商场推广宣传工作，策划并组织各类主题活动，提升商场知名度与客流；负责商场及商户的形象管理，维护良好商业氛围。
做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。
商户管理与问题处理：对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理，建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉，以及各类安全事故和突发事件，维护商场正常运营秩序。
团队建设与管理：负责运营团队建设，组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划，确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划，建立优质高效的商业运营团队。
工程接管与成本控制：负责项目工程竣工后的接管验收工作。在运营阶段做好部门成本控制，提高运营效益。
外部关系维护：与当地政府相关单位保持密切沟通，建立并维护良好的对外公共关系，为商场运营创造有利外部环境。
2.任职要求
学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求：具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验，其中至少 5 年担任管理岗位，熟悉商业广场（购物中心、综合体等）运营模式和流程。
能力要求：具备全面统筹组织、协调开展运营管理工作的能力；拥有良好的市场敏锐度，熟悉商业地产多种业态发展规律及趋势；具备丰富的市场分析能力、问题解决能力和执行力。
素质要求：具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力，有立刻到岗意愿者优先。