贺州酒吧销售招聘

运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面，确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营，包括酒水供应、库存管理、设备维护等，确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划，确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量，确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次，监督员工的工作表现，确保服务高效、规范。
- 组织员工培训，提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励，提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉，解决服务中的问题，确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈，优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略，控制成本，减少损耗。
- 定期盘点库存，审核酒水单据，确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动，提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作，制定酒水促销方案，提升销售额。
-对外宣传活动的制定，线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验，熟悉酒吧运营流程，熟悉酒水知识，包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识，能够根据市场需求调整经营策略。认真负责，沟通能力强，应变能力快，具备良好的职业道德和抗压能力，能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资