贺州前厅部员工招聘

桂聘提供2025年5月贺州前厅部员工最新招聘,昭平县1条平桂区1条,平均工资约为2582元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅部员工酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店前厅经理

6000-8000元

贺州-昭平县 1人 物业
贺州市凯宾利物业管理有限公司
22小时前
岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

房务部总监

6000-8000元

贺州-平桂区 1人
广西贺州姑婆山伴山酒店管理有限公司
2025-05-14
1、注重仪容仪表、部门礼仪礼貌,提高公司良好的部形象;
2、全面负责酒店客房的监督和指导管理工作,制定各项规章制度、服务程序,保证所辖各部门高质量的服务和协调运转,实现酒店的出租率指标和其它经营指标。
3、对部门的组织系统提出改进意见,对部门的系统优化负有责任。
4、督导下属部门高效优质地完成前厅和客房接待任务,控制成本,降低消耗。
5、根据市场和客人状况,提出有关酒店服务设备项目增减及改进的建议,并视情况组织实施。
6、定期对下属进行培训指导,培训、督导各级管理人员,知人善任,奖惩分明,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质。
7、建立一套完善的客户管理档案系统,收集客人的反馈意见及建设性意见,并定期向公司领导汇报。
8、组织安排好重要接待任务,增进内外交往,树立酒店良好形象,营造有利于酒店经营发展的内部氛围和社区环境。
9、协调部门运行的所有方面从而确保客人已经受到部门的服务或者是达到顾客的目标甚至超越其期望以及符合酒店品牌标准和程序。
10、审核部门报表、请示、报告等文稿,组织例行安全、卫生、消防检查,抓好安全管理。
11、参与重要接待任务,检查VIP房间卫生、备品和设备情况。接待同行来访人员,处理客人投诉及意外事件,探访生病住客。
12、熟悉并掌握政府部门对酒店行业的相关性政策。
13、接受公司正常业务的临时性加班和协助工作,按公司相关规定记考勤。
14、负责完成上级交派的其他工作事项。
约 2 个岗位

贺州前厅部员工招聘工资

¥ 2582 月均工资
薪资区间: 2000 - 4000元/月
127
个岗位
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 44.9%
    2K
  • 52%
    3K
  • 3.1%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贺州酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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