人事主管

4000-6000元
2025-05-18
岗位描述:
公司行政人事及办公室工作
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人事主管
5000-6000元
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岗位职责: 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源主管
5000-6000元
贺州-八步区 1人 2025-05-18
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
任职要求: 1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。 2、自然条件:身体健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑 4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉办公软件操作,文案功底优秀,掌握培训技巧,熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。
人事专员
11000-12000元
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学习能力强、熟练办公软件、负责项目后勤、绩效考核、人事管理工作
人力资源经理
5000-8000元
贺州-平桂区 1人 2025-05-18
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1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。
人事专员
4000-5000元
贺州-平桂区 1人 2025-05-12
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一、负责人事文件起草,建立健全完善人事管理规章制度,提出各类人事方案或意见。 二、负责公司组织机构、人员编制、薪酬制度、《劳动合同》的制订和管理,为公司设置合理的人才结构体系和薪酬体系。 三、负责人员招聘和解聘,制定人事应聘条件说明书,按组织设置,择才入编,定岗定位,做好人才储备,确保公司工作正常运转。对不适合公司工作人员做好解聘工作。 四、负责人员绩效考核,将绩效工资计入员工当月工资,报领导审核批准后,将员工月工资报表报财务部发放。 五、负责人事晋升任免、评先评优考核,形成方案材料报批,并将决定性记录材料放进个人档案。 六、负责公司各项规章制度的宣讲,对违法违纪行为进行行政处罚。 七、负责人事教育培训,做到人员入职有交底和岗前培训,思想有问题时有人管理和教育,离职解聘有说明。 八、负责公司人员保险业务联系,根据公司需要选择员工保险方案,报批后管理实施。 九、负责各类人事档案材料的管理工作,做好保密工作。 十、负责企业文化建设,体现人文关怀和激励机制。 十一、团结协作,与同事共同完成部门或上级交办的其他工作任务。
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广西贺州姑婆山伴山酒店管理有限公司
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