岗位描述:
岗位职责:
1.协助进行员工招聘、培训等日常工作；
2.处理日常人事事务，确保人事活动的顺畅进行。
3.上级按排的其他事项。
任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力；
2.能够高效处理人事相关事宜；
3.具有较强的责任心和执行力。
4.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
1.协助进行员工招聘、培训等日常工作；
2.处理日常人事事务，确保人事活动的顺畅进行。
3.上级按排的其他事项。
任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力；
2.能够高效处理人事相关事宜；
3.具有较强的责任心和执行力。
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2025-11-24
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任职要求： 1、基本素质：有责任心，做事细心。 2、自然条件：年龄22岁以上，身体健康、精力充沛。 3、文化程度：大专以上文化程度，人力资源管理、管理类等相关专业。
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