江州区战略规划招聘

岗位职责：
1. 全面管理：负责酒店的整体运营管理，确保酒店各项业务顺利进行，达成经营目标。
2.战略规划：制定并执行酒店的长期发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。
3. 财务管理：监控酒店财务状况，控制成本，优化资源配置，确保酒店盈利水平。
4. 客户服务：监督服务质量，处理客户投诉，确保顾客满意度，提升客户忠诚度。
5. 团队建设：领导和管理各部门经理及员工，培养高效团队，推动员工职业发展。
6. 市场推广：与市场销售部门合作，制定营销策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。
7. 安全合规：确保酒店运营符合法律法规要求，保障客人和员工的安全。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：10年以上酒店行业经验，至少5年同岗位或高层管理经验。
3. 领导能力：具备卓越的领导力和决策能力，能够带领团队实现目标。
4. 沟通协调：出色的沟通技巧，能够与不同层级的人员有效协作。
5. 创新思维：富有创新精神，能够根据市场需求调整经营策略。
6. 语言能力：沟通能力强，具备良好的书面表达能力。

工作要求：
1、大专及以上学历，5年以上餐饮前厅管理经验，3年以上同等管理职位工作经验；
2、具备丰富的餐饮管理与实践经验，同时能够培训员工、培养下级；
3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新、作风干练；
4、拥有良好的个人综合素质，沟通表达能力及谈判能力；
5、能够承担较大工作压力，具有很强的团队领导力、执行力，可以落实公司和部门战略规划布局。
6、能接受长期出差
岗位职责：
1、负责公司其管辖门店的运营工作，参与公司运营决策及经营思路。参与公司年度经营指标计划，并根据各门店的综合情况下达相应指标，在执行过程中进行监控，及时纠正偏差，确保计划完成；
2、负责对门店管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导；
3、及时收集市场信息及顾客反馈意见，予以分析，以作为相应的调整措施；
4、负责新店开张的运营准备工作，开业期间的运营指挥、安排、调度工作及总结分析工作；
5、负责对门店运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务规范和制度；
6、负责指导、培训各门店日常运作管理，给予系统性的扶持，同时对门店安全生产组织、制定实施；
7、负责把控门店各项费用的重大支出，有效提升利润空间；
8、协助门店处理重大顾客投诉；
9、负责对门店店长绩效考核评估工作的实施及结果汇总。