来宾店长/储备店长招聘

桂聘提供2025年11月来宾店长/储备店长最新招聘,兴宾区3条合山市1条,平均工资约为4336元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长/储备店长店长/储备店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备店长

5000-10000元

来宾-兴宾区-迎宾广场 1人
株洲轩辉服饰有限公司
2025-11-16
岗位职责:
1.负责门店的日常管理工作,包括但不限于货品管理、客户服务、员工培训。
2.对门店销售目标进行设定与跟踪,确保门店业绩符合预期。
3.处理顾客咨询与投诉,保持高客户满意度。
4.监督和管理门店员工,提升团队执行力。
5.参与库存管理,确保货品充足与更新。
任职要求:
1.具备较强的领导能力和团队管理能力。
2.优秀的沟通技巧及客户服务意识。
3.对门店运营有一定理解和经验。
4.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。
5.有责任心,具备积极主动的工作态度。
6. 年龄20岁一35岁

店长/储备店长

7000-12000元

来宾-武宣县 1人
来宾市牙一乐口腔门诊有限公司
2025-11-14
岗位职责:
1. 负责口腔门诊的日常管理和运营,确保门诊运作顺畅。
2. 监督和提升服务质量,确保顾客满意度。
3. 组织和实施员工培训,提高团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 能够有效管理店铺运营,保证服务流程的顺畅执行。
3. 对行业有热情,能够不断学习和适应行业变化。
4.有口腔门诊工作经验优先
5.接受外调优先

门店销售顾问/门店储备店长/零售培训师

5000-15000元

来宾-兴宾区-方盛广场 1人 通信
来宾市兴宾区庄鼎通信器材经营部(个体工商户)
2025-11-14
本招聘岗位为通讯行业零售连锁企业储备岗,需要外派到广西各城县驻店带薪学习1-3个月,培训期间学习内容如下:
1、学习为店内顾客提供产品销售咨询服务,学习完成销售目标;
2、按照公司销售模式熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,努力提升个人销售业绩;
3、在店内驻店学习产品知识技能及店面销售流程及技巧,通过苹果产品的培训考核。
学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位:门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师,岗位描述:
一、门店销售顾问/门店储备店长(待遇5000-8000元)
1、为店内顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标,不断提升顾客服务质量;做好店内商品的销售、导购,
2、负责手机通讯连锁店的新机、二手机销售等业务;
二、零售培训师(待遇8000-15000元)
1、店面零售运营培训实施,参与线下课程授课工作,确保各项培训与活动取得预期效果;
2、负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析,提出相应问题及优化需求;
3、参与手机零售连锁企业新机、二手机等业务的落地运营工作,定期到场或远程支撑门店,帮助目标门店在该业务板块提升交易规模和利润空间。
任职条件:
1、年龄22—28岁,大专及以上学历;
2、形象气质佳,整洁大方,性格阳光外向;
3、语言表达流畅,普通话标准,沟通能力强,乐于分享;
4、热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作,有互联网思维、乐观开朗、主动积极;
5、服从公司的培训计划,接受出差培训学习,公司提供完善的培训体系,轻松上手!有经验者优先!

储备店长/店长

4000-9000元

来宾-兴宾区 1人 建材
来宾市兴宾区小洪先生建材经营部
2025-11-14
1、统筹制定销售计划和任务分配; 2、负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析; 3、负责对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理; 4、负责销售计划,活动计划制定、监督员工目标完成进度; 5、负责门店形象日常维护与管理

餐饮储备店长/干部

6000-10000元

来宾-合山市 1人 餐饮
合山市俊益奶茶店
2025-11-10
管理运营奶茶店咖啡店
约 5 个岗位

来宾店长/储备店长招聘工资

¥ 4336 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
49
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
来宾门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
来宾门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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