来宾店总经理招聘

桂聘提供2025年5月来宾店总经理最新招聘,兴宾区2条,平均工资约为10000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店总经理店总经理酒店总经理助理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

餐饮店长

8000-10000元

来宾-兴宾区-迎宾广场 1人 餐饮
来宾市兴宾区铁锅牛蛙餐饮店
2025-05-14
岗位职责:
1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;
2、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁;
3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议;
4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度;
5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;
6、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
职位招聘1人
原标题:《店长》

电话销售

5000-8000元

来宾-兴宾区 1人 房地产 房地产开发
来宾市圣源房地产开发有限公司
2025-05-14
完成经理下达的电话营销部任务指标。
2. 在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量,与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题,检查前日数据及系统录入情况,进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作,并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视,检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板,对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训,向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会,了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉,部门配合不密切等,确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度,并落实执行。
约 2 个岗位

来宾店总经理招聘工资

¥ 10000 月均工资
薪资区间: 3000 - 45000元/月
11
个岗位
薪酬区间: 3K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
来宾总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
来宾总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
桂聘 来宾招聘 来宾店总经理招聘