来宾经营管理招聘

岗位职责：
1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计
划。
3、对公司经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
6、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
7、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
任职资格:
1、大专以上学历，具有管理大中型企业8年以上高管经历;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。