酒店店长

6000-10000元

2025-11-28

岗位描述:

岗位职责：

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项经营目标；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；

3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的品质和员工服务水平，提升客户用户体验，维护和提升酒店品牌形象；

任职资格：

1、教育程度：大专及以上学历；

2、经验要求：有过2年以上四星级或华住等大型酒管公司店助或高级值班经理工作经验；

3、技能要求：

1）.熟悉门店前厅、客房、内控、人事、安全等相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

2）.熟练使用办公自动化设备及办公软件。

4、素质要求：

1）.有良好的职业形象和气质，有服务意识；

2）.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，勤奋好学、工作积极主动、结果导向。

5、能接受广西派遣。

公司信息

广西来宾市呈季酒店管理有限公司

酒店

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可能感兴趣的职位

岗位职责：全能，熟练酒店管理岗位职责： 1. 全能，熟练掌握酒店管理流程和技巧。 2. 负责酒店日常运营管理，包括但不限于客房服务、餐饮服务、会议服务等。 3. 监督和管理酒店员工，提升服务质量和客户满意度。 4. 负责酒店财务管理，合理规划成本，提高经营效益。 5. 处理客户投诉，确保问题及时有效解决。 6. 维护酒店品牌形象，不断提升酒店的市场竞争力。任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，能够熟练处理酒店运营管理事务。 2. 良好的团队管理能力，能够激励和管理团队成员。 3. 强烈的责任心和良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 4. 良好的市场分析和客户服务意识，能够根据市场变化调整经营策略。

熟练新媒体和OTA运营，制作营销方案

岗位职责: 1. 负责酒店会场的日常管理与维护 2. 确保会场服务流程的顺畅执行 3. 与客户进行有效沟通，满足会场需求任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效协作，融入团队工作 3. 具有学习能力，不断提升专业技能

工作内容 1、建立并优化酒店产品运营管理标准体系，循环改进并针对现有问题提出解决方案。 2、制定标准化、规范化的工作流程，监督执行公司经营规章制度和细则。 3、负责公司年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划 4、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥。 5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。 6、组织对公司人员的业务培训，提升团队整体能力。应聘条件 1、5年以上酒店运营管理经验，有3年以上标准化管理工作经验者尤佳。 2、具有品牌连锁酒店管理公司高层管理经验，熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。 3、熟悉酒店经营管理业务，熟知酒店日常运营标准与服务规范。 4、具备数据分析能力，能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文档编制和报告撰写能力。

岗位职责: 1.设计并实施酒店营销策略，提升酒店品牌知名度和市场竞争力。 2.监控市场动态，分析客户需求，调整营销活动以满足客户期望。 3.组织和参与各类市场活动，包括但不限于促销活动、社交媒体推广，以吸引新客户并维护现有客户关系。 4.与团队合作，确保营销活动与酒店服务质量相匹配。 5.持续优化营销流程和工具，提高营销效率和效果。任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效沟通营销理念。 2.具有良好的市场分析和策划能力，能够独立设计和实施营销活动。 3.对社交媒体和营销工具有深入理解，能够灵活运用以提升营销效果。 4.具备良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持工作质量。 5.具有创新思维，能够根据市场变化快速调整营销策略。

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