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来宾酒店店长招聘

桂聘提供2025年5月来宾酒店店长最新招聘，兴宾区1条金秀县1条，平均工资约为5312元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多酒店店长酒店店长酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

酒店店长

6000-10000元

来宾-兴宾区 1人酒店

广西来宾市呈季酒店管理有限公司

岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项经营目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的品质和员工服务水平，提升客户用户体验，维护和提升酒店品牌形象；
任职资格：
1、教育程度：大专及以上学历；
2、经验要求：有过2年以上四星级或华住等大型酒管公司店助或高级值班经理工作经验；
3、技能要求：
1）.熟悉门店前厅、客房、内控、人事、安全等相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
2）.熟练使用办公自动化设备及办公软件。
4、素质要求：
1）.有良好的职业形象和气质，有服务意识；
2）.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，勤奋好学、工作积极主动、结果导向。
5、能接受广西派遣。

酒店店长

8000-10000元

来宾-金秀县 1人民宿

广西金秀云水瑶山民宿服务有限公司

岗位要求：
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；
2.五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；
3.需具备酒店开业筹备工作经验;
4.良好的职业素养和对市场的敏锐力；
5.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；。
职责：
1.全面负责云水瑶山民宿的各项业务管理，制定民宿发展战略；
2.负责民宿的全面运营管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的销售等工作计划；
3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；
4.对民宿内各项业务活动进行实施，并对民宿内各项活动及相关民宿的产品进行创新设计与实施；
5.定期提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总部的总体经营布置提供可靠的依据；
6.定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8.依照集团的运营标准经营管理民宿，突出公司的品牌优势；
9.负责建立民宿的高素质管理团队。

约 2 个岗位

来宾酒店店长招聘工资

￥ 5312 月均工资

薪资区间: 2000 - 15000元/月

薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：2K

37.5%

2K
6.3%

3K
6.3%

4K
12.5%

5K
6.3%

6K-8K
18.8%

8K-1W
12.5%

1W以上

学历要求分析

不限学历 100%

来宾酒店经理招聘需要什么学历？不限学历占100%。

经验要求分析

不限经验 100%

来宾酒店经理招聘需要什么经验？不限经验占100%。

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