来宾绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月来宾绩效管理最新招聘，兴宾区14条金秀县2条，平均工资约为5142元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效管理绩效管理经理薪资招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
设备管理员
3000-5000元
来宾-兴宾区
1人
制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-12-04
职位描述：
1.起草修订部门相关GMP文件，定期回顾优化升级完善;
2.建立健全公司仪器、仪表台账并及时更新维护;
3.制定仪器校准计划，按计划实施仪器、仪表校准工作;
4.建立健全公司仪器、设备台账并及时更新维护;
5.制定公司设备维护保养计划，按计划实施设备维修保养等相关工作;
6.特种设备管理台账建立并及时更新维护、定期报检、送检工作;
7.水电器能耗统计，及时更新;
8.部门资金使用计划管理编制;
9.部门考勤绩效编制统计;
10.部门物资管理请购、领用管理等。
任职要求：
1.大专以上学历，机械类相关专业；
2.有相关工作经验1-3年优先考虑；
3.具有良好的沟通、协调能力，勤奋好学，能积极主动、有责任心和目标感；
4.最好能熟悉GMP相关知识、熟练应用WORD、EXCEL等办公软件及各类办公设备
1.起草修订部门相关GMP文件，定期回顾优化升级完善;
2.建立健全公司仪器、仪表台账并及时更新维护;
3.制定仪器校准计划，按计划实施仪器、仪表校准工作;
4.建立健全公司仪器、设备台账并及时更新维护;
5.制定公司设备维护保养计划，按计划实施设备维修保养等相关工作;
6.特种设备管理台账建立并及时更新维护、定期报检、送检工作;
7.水电器能耗统计，及时更新;
8.部门资金使用计划管理编制;
9.部门考勤绩效编制统计;
10.部门物资管理请购、领用管理等。
任职要求：
1.大专以上学历，机械类相关专业；
2.有相关工作经验1-3年优先考虑；
3.具有良好的沟通、协调能力，勤奋好学，能积极主动、有责任心和目标感；
4.最好能熟悉GMP相关知识、熟练应用WORD、EXCEL等办公软件及各类办公设备
人力资源经理
6000-10000元
来宾-兴宾区
1人
制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-12-04
岗位职责：
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求：
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求：
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。
车间生产主管
4000-5000元
来宾-兴宾区
1人
广西来宾市宏标电子有限公司
2025-12-02
工作内容
1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等;
2.负责车间团队管理，包括人员配置、工作分配和绩效评估等;
3.负责车间库存和仓储管理，包括物料采购、库存盘点和库存控制等。
任职要求
1.具备生产跟单经验，能够及时发现生产过程中的问题并提出解决方案;
2.具备团队管理经验，能够有效地组织和协调团队成员的工作;
3.具备库存和仓储管理经验，能够合理地进行物料采购和库存控制。
1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等;
2.负责车间团队管理，包括人员配置、工作分配和绩效评估等;
3.负责车间库存和仓储管理，包括物料采购、库存盘点和库存控制等。
任职要求
1.具备生产跟单经验，能够及时发现生产过程中的问题并提出解决方案;
2.具备团队管理经验，能够有效地组织和协调团队成员的工作;
3.具备库存和仓储管理经验，能够合理地进行物料采购和库存控制。
人力资源主管
4000-5000元
来宾-金秀县
1人
食品
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
2025-12-02
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划，管理员工福利和激励机制，提升员工满意度与团队凝聚力，支持企业文化和员工关系建设，高效完成领导指派的任务。 …… 要求：服从安排，有团队协作精神和管理能力，具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。
销售主管
6000-8000元
来宾-兴宾区
1人
包装
批发
食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-12-02
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其小组领域内主要目标和计划；
2、负责小组的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、协助销售总监、经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 …… ；
6、建立和管理销售队伍，培训销售人员，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 …… 岗位待遇：
1、底薪＋高提成＋绩效＋奖金；
2、公司员工大部分是90后，有活力！
人力资源总监
4000-5000元
来宾-金秀县
1人
食品
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
2025-12-02
1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度）； 2.负责人事档案的建立和管理工作； 3.负责组织开展人事工作，员工的招聘、录用、培训、调配、考核 …… 、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作； 4.负责员工的薪资和福利的管理工作； 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行； 6.负责组织文化的建设，组织策划开展各类团建活动。
市场推广
3000-8000元
来宾-兴宾区
1人
包装
批发
食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-12-02
一、岗位职责：
1、宣传员岗位，有工作经验者优先考虑，能在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望 …… 二、岗位待遇：
1、底薪＋高提成＋绩效＋奖金；
2、公司员工大部分是80 90后，有活力！平均薪资能达到5000元-8000元左右；
3、公司注重人文关怀，诚心诚意对待所有员工。
人力资源管理
6000-8000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
人力资源管理：
1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案
2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地
3.协助做好部门用人需求，定岗定员管理，输出招聘计划、定员定编方案
4.实施做好员工职业生涯规划 …… 做好员工出勤管理工作
7.建立和完善员工关系管理体系，做好员工人事档案管理维护工作
8.组织签定劳动合同，协调劳动关系及解决劳动争议
9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理
薪酬管理 …… ：
1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作
2.五险一金工作
培训管理：
协助做好公司年度培训计划，做好公司培训工作。
技术部长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
岗位职责
一、部门综合管理
1. 承接公司整体经营指标，组织制定部门年度工作目标与计划，推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。
2. …… 二、新品开发管理
1. 牵头负责公司新品开发工作，组织制定新工艺、新技术、新材料的试制工作计划与试验方案，并推动实施落地。
2. …… 三、工艺与工装模具管理
1. 组织起草、修订技术标准管理体系及各类标准（含产品标准、检验规范、试验规范等），监督标准的执行与落地。
2. …… 组织制定技术管理、工装管理相关文件，监督执行并确保有效实施；组织编制、修订作业性工艺文件及生产所需工装设计。
3. …… 负责工艺文件及工装图纸的完整性、正确性、统一性管理，确保生产技术文件的规范有效。
4. 统筹工装模具体系管理工作，组织编制新产品所用工装模具、批产后重复制造的铸造模具验证计划并实施。
5.
生产设备部部长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
部门管理：
1.开展生产设备部门日常运营管理，降低运营成本，组织开展公司生产交付运营工作。
2.组织开展公司设备管理工作。
3.组织开展公司技改管理工作。
4.组织开展公司能源管理工作。 …… 综合管理：1.开展部门日常运营管理。
2.协调部门内部业务岗位调动，制定内部薪酬分配制度与方案，开展绩效考评审批。
3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。
生产部长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
现场安全管理:1.根据公司年度安全生产目标，制订车间安全工作计划，组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。 …… 技术质量管理:1.执行公司工艺文件，负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理：1.成本预算及过程管理 组织制订车间成本预算管理方案，并组织车间班组开展实施。
2.按月度组织车间班组进行成本预算和实际耗用分析，制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织车间月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理：1.车间精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 2.负责车间内人员优化配置工作，并组织开展员工绩效考评工作。
3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
工段长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
5.组织工段场所的文明定置管理，制订和实施车间“6S”推进工作计划。
6.组织工段现场检查、考评与改进，树立示范亮点小组，持续改进。 …… 技术质量管理：
1.执行公司工艺文件，负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理：
1.成本预算及过程管理，组织制订工段成本预算管理方案，并组织工段班组开展实施。
2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析，制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理：
1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 2.负责工段内人员优化配置工作，并组织开展员工绩效考评工作。
3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
车间工段长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
5.组织工段场所的文明定置管理，制订和实施车间“6S”推进工作计划。
6.组织工段现场检查、考评与改进，树立示范亮点小组，持续改进。 …… 技术质量管理：
1.执行公司工艺文件，负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理：
1.成本预算及过程管理，组织制订工段成本预算管理方案，并组织工段班组开展实施。
2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析，制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理：
1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 2.负责工段内人员优化配置工作，并组织开展员工绩效考评工作。
3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
技术质量部部长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
部门管理：
1.承接公司经营指标，组织对部门绩效指标分解及全员年度绩效目标制定、过程监控。
2.负责部门团队建设和业务融合、资源统筹及问题协调。 …… 新品开发管理：
1.负责新品开发，组织制定新工艺、新技术、新材料试制工作计划、试验方案并实施。
2.组织自产件及外拓市场新产品的铸造工艺开发项目及资源保障、毛坯订单交付工作。 …… 工艺管理：
1.组织起草修订技术标准管理体系、标准并监督实施，包括产品标准、检验规范、试验规范。 2.组织制定技术管理、工装管理相关文件并监督执行。 …… 4.组织工艺文件及工装图纸的三性管理。 工装模具管理：
1.组织开展工装模具体系管理工作。
2.组织编制新产品所用工装模具、批产后重复制造的铸造模具验证计划并实施。
质量管理/测试工程师
9000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
岗位职责
一、部门综合管理
1. 承接公司整体经营指标，组织制定部门年度工作目标与计划，推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。
2. …… 二、新品开发管理
1. 牵头负责公司新品开发工作，组织制定新工艺、新技术、新材料的试制工作计划与试验方案，并推动实施落地。
2. …… 三、工艺与工装模具管理
1. 组织起草、修订技术标准管理体系及各类标准（含产品标准、检验规范、试验规范等），监督标准的执行与落地。
2. …… 组织制定技术管理、工装管理相关文件，监督执行并确保有效实施；组织编制、修订作业性工艺文件及生产所需工装设计。
3. …… 熟悉相关行业的技术标准、质量管理体系及工艺管理流程者优先。
来宾绩效管理招聘工资
￥
5142 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
-
4.3%2K
-
21.7%3K
-
13%4K
-
13%5K
-
26.1%6K-8K
-
8.7%8K-1W
-
4.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
来宾绩效管理招聘最新投递
-
韦女士2025-11-30投递了 广西铭磊维生制药有限公司 的 人力资源经理 职位
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许可项目：食品销售；餐饮服务；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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厨柜批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：餐饮服务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；外卖递送服务；日用百货销售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；食用农产品零售；电子产品销售；食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：酒类经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、生物制品（除疫苗外）、第二类精神药品、蛋白同化制剂、肽类激素，以上药品含冷藏冷冻品种批发；批发兼零售：Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械；预包装食品兼散装食品、保健食品、农副产品、化工产品、机械设备、五金交电、日用百货、玻璃仪器、化妆品批发兼零售；货物运输代理及仓储服务；装卸搬运；商务服务；营养健康咨询服务；办公室设备租赁服务；房屋中介服务，场地出租；医药企业管理策划，医药技术信息咨询；互联网咨询服务；社会经济咨询服务；市场调查、营销策划服务；会议及展览服务；信息技术服务；广告制作、发布、代理服务；提供产品信息调研、销售前景调研、市场调研的服务。
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预包装食品、散装食品、乳制品(含婴幼儿配方乳粉)、纺织服装及日用品、文化体育用品及器材、图书报刊、电子出版物、珠宝、医疗器械(不需要办理许可证的一类和二类医疗器械)、汽车/摩托车零配件及相关润滑油产品、家用电器及电子产品、五金家具及室内装饰材料、打火机补充剂及配件、花卉、玩具、宠物用品、园艺及烧烤用品等的零售、批发(包括代销、寄售、仓储式会员制销售),以及提供相关的配套服务;在中国境内组织部分自营产品的加工以及农副产品的收购等业务;组织国内商品出口;自营商品的进出口业务(涉及配额许可证和专项规定管理的商品按国家有关规定办理);经营配套服务,包括宴会食品配送、室内外儿童乐园、健康中心、洗染服务、理发及美容保健服务、摄影扩印服务及其他居民服务、验配眼镜以及商品售后维修服务;在商店内组织自营商品的展销、仓储业务并提供促销、展销、展览、商品示范及表演场地;出租部分商场设施和分租部分商场的场地给国内分租户从事合法经营;信息咨询服务。
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花卉、农作物种植及销售；对农业、林业、种植业、畜牧业、水产养殖业的投资；餐饮管理；农产品、农副产品收购、分装、包装、批发、零售；酒类产品和农产品的生产、加工、销售；城市配送；冷链物流服务；普通货物仓储服务；普通货物道路运输；农产品、农副产品、预包装食品、乳制品、水产品、冷冻产品、保健品销售；农业技术开发、技术转让、咨询服务；农业机械设计；农业观光项目开发；标准厂房建设；房地产租赁经营；汽车租赁；机械设备经营租赁；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家具批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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餐饮服务；食品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）