来宾薪酬绩效经理招聘

桂聘提供2026年1月来宾薪酬绩效经理最新招聘,兴宾区7条武宣县1条,更多薪酬绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

(广西来宾)薪酬绩效主管/专员

4000-6000元

来宾-兴宾区 1人
阳光教育控股集团有限公司
2025-12-30
岗位职责:
1.负责薪酬类报表的审核、动态记录和数据分析等工作;
2.负责执行薪酬福利政策,审核五险一金报表准确性与合规性;
3.跟踪、执行公司绩效管理制度,负责区域绩效考评工作的跟进与指导;
4.协调解决与薪酬管理相关的日常管理问题,协助上级完成薪酬绩效总额预算、核定等工作;
5.负责人力成本预算制定与分析,做好成本管控。
6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合部门完成其他人力模块工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年及以上薪酬福利、绩效、人力成本管理经验优先;
2.熟悉国家劳动人事政策法规与薪酬相关的法律法规,熟悉薪酬模块的相关工作流程;
3.熟练操作办公软件,对数据敏感严谨,责任心强;
4.良好的职业道德,工作严谨细致,具备优秀的执行力和学习能力;
5.良好的沟通协调能力和团队合作精神,抗压力强。

人事主管

3000-4000元

来宾-兴宾区 2人 建筑 装饰
来宾创之艺建筑装饰工程有限公司
2025-12-30
岗位职责:
1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

人力资源主管

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 运输 咨询 租赁
广西民生堂中药研制有限公司
2025-12-30
人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。

人力资源经理(base来宾)

8000-12000元

来宾-兴宾区 1人 制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-12-29
岗位职责: 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。 4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求。 5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 7...

人力资源管理

6000-8000元

来宾-兴宾区 1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-12-28
人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作 5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作 6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作 7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作 8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议 9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理 薪酬管理: 1.做好年...

人力资源经理

6000-10000元

来宾-兴宾区 1人 制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。 4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。 5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性...

人力资源主管

4000-5000元

来宾-金秀县 1人 食品
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
2025-12-26
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。

人事主管/经理

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 餐饮 会展 酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试 4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

人事专员

6000-8000元

来宾-武宣县 1人 服装 工艺品 畜牧
武宣正大畜牧有限公司
2025-12-22
1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。
约 9 个岗位

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