来宾员工招聘

桂聘提供2025年11月来宾员工最新招聘,兴宾区50条武宣县7条,平均工资约为3780元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

见习店长

3000-6000元

来宾-兴宾区 1人
广西家乐轩食品有限公司
2025-11-19
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2.执行公司下达的各项任务;
3.做好门店各个岗位的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
5.妥善处理服务工作中的突发事件;
6.负责对员工的培训教育。

销售精英

3000-8000元

来宾-兴宾区 1人 包装 批发 食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-11-19
一、岗位职责:
1、完成领导下达的销售任务;
2、熟悉产品并了解和发掘客户需求(主要推广绿色有机食品);
3、能独立处理和解决所负责的任务;
4、对客户提供专业的咨询及解答;
用人原则:
英雄不问出处,豪雄不看岁数,不看背景,只看实力。
不唯上,不唯书,只唯实。
二、岗位待遇:
1、底薪+提成+绩效+奖金;
2、公司员工大部分是80 90后,有活力!平均薪资能达到5000元-10000元左右;
3、公司注重人文关怀,诚心诚意对待所有员工。
三、任职要求:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
四、其他福利:
1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全;
2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活;
3、提供全面的、专业的培训,以及我们的晋升机制,为员工的个人发展提供平台。

副总经理

6000-9000元

来宾-兴宾区 1人 包装 宠物 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司来宾桂中大道分店
2025-11-19
岗位职责:
1.分解销售目标到所辖各部门,通过进行市场调查并制定
相应竞争策略,关注采购信息,结合店内特色并相应调
整商品订货、生产、促销等计划,定期回顾报告和记
录,并作出达到公司期望的决定,以推进销售目标的完
成。
2.通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定
期回顾市场价格和采购毛利目标,保障库存和价格的正
确性,管理预算和销售目标,并对销售业绩进行分析,
结合本店情况组织制定行动计划,以确保部门的毛利和
损耗达到预期目标。
3.在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不
断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满
足公司扩张和发展的人员需求,有计划性地激励和提高
员工的专业水平。
4.通过培训、宣传、考核等方式,提高团队服务意识与技
能,以保证持续提供高质量的顾客服务。
岗位要求:
1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能
力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、
分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服
务技能和团队意识,工作责任心强。
2能适应倒班工作,有相关工作经验优先。

咖啡师

2000-4000元

来宾-武宣县 1人 餐饮
武宣县汪生咖啡店
2025-11-19
有服务行业或茶饮制作行业经验者优先考虑 3、持有本地合格的餐饮行业健康证(没有可协助办理) 公司福利: 1、全职:3000+(含餐补、全勤奖、绩效奖金等),轮班制 2、兼职:10-14元/小时起,提供稳定时间3、免费员工饮品

人事主管/经理

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 餐饮 会展 酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-11-19
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 …… 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

车间工人

5000-6000元

来宾-兴宾区 5人 能源 材料
广西汇元锰业有限责任公司
2025-11-18
岗位福利:五险一金,公司全日制员工各项节日、生日福利、年终嘉奖,交通补贴,工龄补贴等、一份工作餐,外地员工提供住宿(水电自理)。

信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职

4000-9000元

来宾-兴宾区 1人 金融
胜华道(广东)咨询服务有限公司
2025-11-16
:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可居家)

8000-13000元

来宾-兴宾区 1人 金融
胜华道(广东)咨询服务有限公司
2025-11-15
中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业,职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工

招商专员(正式员工)

4000-6000元

来宾-兴宾区 1人
广西来宾兴宾农业开发投资集团有限公司
2025-11-14
岗位职责 1.负责招商项目的策划、包装与推介材料的撰写; 2.负责目标客户的接待、拜访与商务洽谈,全面、清晰地讲解招商政策与项目优势,解答客户疑问; 3.独立或协助上级进行商业谈判,推动合作意向达成; 4.负责招商合同的起草、谈判、签订与流程跟进; 5.负责招商合同的归档、录入、查询及全生命周期管理,确保档案的完整性与准确性; 6.负责各类政府补贴、奖励、资质认定等项目的政策搜集、申报材料编写、提交与后续跟踪,确保申报成功并及时获得资金支持; 7.负责已投农业项目的日常运营管理,制定项目运营方案和管理制度; 8.监控项目运营指标,包括产量、质量、成本、利润等,及时发现运营中存在...

酒店维修工

3000-4000元

来宾-兴宾区 1人 酒店
广西万莱酒店管理有限公司
2025-11-14
岗位职责: 1、负责酒店内各类设施的日常维护与检修,确保设备正常运行; 2、快速响应并处理突发的设备故障,保障客人及员工的安全和舒适; 3、定期检查酒店公共区域和客房的设施状态,预防潜在问题;

生产部长

8000-12000元

来宾-兴宾区 1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-14
2.组织并监督落实车间员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3..负责车间安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 …… 6.组织车间员工培训,制订考核、评比方案。 7.组织车间现场检查、考评与改进,树立示范亮点小组,持续改进。 技术质量管理:1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。 …… 6.开展车间员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善车间各项过程质量管理制度。 8.开展车间质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 …… 2.负责车间内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。

设备维修

5000-8000元

来宾-兴宾区 1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-14
9.编制保养要求与规范 制定设备电气部分的保养要求与规范 10.指导、检查岗位员工的设备保养工作,并做好保养考评记录。 11.做好责任区文明卫生定置工作。

工段长

8000-12000元

来宾-兴宾区 1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-14
2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 …… 6.开展工段员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善工段各项过程质量管理制度。 8.开展工段质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 …… 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。

车间工段长

8000-12000元

来宾-兴宾区 1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-14
2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 …… 6.开展工段员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善工段各项过程质量管理制度。 8.开展工段质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 …… 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。

人力资源经理

6000-10000元

来宾-兴宾区 1人 制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-11-14
4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。 …… 5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 …… 7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。 8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。 …… 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
约 68 个岗位

来宾员工招聘工资

¥ 3780 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
30
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 20%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
来宾普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
来宾普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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