来宾组织绩效经理招聘
桂聘提供2025年5月来宾组织绩效经理最新招聘，兴宾区2条，平均工资约为5086元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多组织绩效经理组织绩效经理专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
销售主管
6000-8000元
来宾-兴宾区
1人
包装
批发
食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-05-14
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其小组领域内主要目标和计划；
2、负责小组的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、协助销售总监、经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，培训销售人员，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
岗位待遇：
1、底薪＋高提成＋绩效＋奖金；
2、公司员工大部分是90后，有活力！平均薪资能达到5000—8000元，上不封顶；
2、表现突出的人才，可参与公司的分红，公司注重人文关怀，诚心诚意对待所有员工。
用人原则：
英雄不问出处，豪雄不看岁数，不看背景，只看实力。
不唯上，不唯书，只唯实。
任职资格：
一年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
其他福利：
1、公司可以为员工免费提供住宿，宿舍内设备齐全；
2、不定期组织娱乐活动，聚餐，晚会，旅游，生日等福利，平衡员工的工作与生活；
3、提供全面的、专业的培训，以及我们的快速晋升机制，为员工的个人发展提供平台。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1、销售管理职位，负责其小组领域内主要目标和计划；
2、负责小组的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、协助销售总监、经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，培训销售人员，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
岗位待遇：
1、底薪＋高提成＋绩效＋奖金；
2、公司员工大部分是90后，有活力！平均薪资能达到5000—8000元，上不封顶；
2、表现突出的人才，可参与公司的分红，公司注重人文关怀，诚心诚意对待所有员工。
用人原则：
英雄不问出处，豪雄不看岁数，不看背景，只看实力。
不唯上，不唯书，只唯实。
任职资格：
一年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
其他福利：
1、公司可以为员工免费提供住宿，宿舍内设备齐全；
2、不定期组织娱乐活动，聚餐，晚会，旅游，生日等福利，平衡员工的工作与生活；
3、提供全面的、专业的培训，以及我们的快速晋升机制，为员工的个人发展提供平台。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
电话销售
5000-8000元
来宾-兴宾区
1人
房地产
房地产开发
来宾市圣源房地产开发有限公司
2025-05-14
完成经理下达的电话营销部任务指标。
2. 在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量，与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题，检查前日数据及系统录入情况，进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作，并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视，检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板，对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训，向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会，了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉，部门配合不密切等，确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度，并落实执行。
2. 在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量，与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题，检查前日数据及系统录入情况，进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作，并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视，检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板，对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训，向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会，了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉，部门配合不密切等，确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度，并落实执行。
约 2 个岗位
来宾组织绩效经理招聘工资
￥
5086 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
8.7%2K
-
26.1%3K
-
13%4K
-
17.4%5K
-
8.7%6K-8K
-
21.7%8K-1W
-
4.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
房地产开发;市场设施租赁服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
-
许可项目:食品生产;食品销售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:食品销售（仅销售预包装食品）;食用农产品零售;农副产品销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目:房地产经纪;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;市场营销策划;会议及展览服务;柜台、摊位出租;非居住房地产租赁;房地产评估;房地产咨询;土地使用权租赁;住房租赁;租赁服务（不含许可类租赁服务）;信息技术咨询服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;广告设计、代理;商务代理代办服务;招投标代理服务;不动产登记代理服务;二手车经纪;汽车销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:房地产开发经营;建设工程施工;二手车拍卖;拍卖业务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
生产、加工、销售：家禽、家畜、罐头食品、冷冻食品、肉食制品、饮料；农业科学研究与试验发展、相关技术的检测、推广、培训；家禽、家畜养殖、良种繁育；林木、水果、蔬菜、花卉及其他农作物种植、销售及其相关副产品销售；畜牧机械加工销售；猪粪处理；粮食购销；本企业自产产品及相关技术的出口业务和生产、科研所需原辅料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务；本企业的进料加工和“三来一补”业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
房地产营销策划、销售代理；商业地产运营；广告设计、制作、发布；建筑装饰、装修服务；城市照明工程；建筑材料（危险品除外）销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
房地产中介服务；房地产信息、商务信息咨询服务；土地租赁服务；广告的设计、制作、发布；建筑装修工程施工；日用百货、机电设备、装饰材料（除危险化学品外）销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
厨柜批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目：食品销售；餐饮服务；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
对房地产的投资；房地产开发经营服务；二手房买卖；房地产抵押贷款代理服务；房屋租赁服务；房地产登记代理服务；房地产信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）