灵川餐饮管理招聘

1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度
2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长
3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力

一、岗位职责
1)市场分析与计划制定：深入调研国内餐饮、酒店等 B 端市场，明确主攻客户类型（如连锁餐饮、连锁酒店等），制定针对性销售策略与执行方案，为团队开拓市场提供清晰方向。
2)客户开发与拓展：通过展会参展、线上平台运营、实地客户拜访、合作伙伴引荐等多渠道，精准挖掘有稳定采购需求的 B 端目标客户，建立优质客户资源库。
3)销售全流程跟进：负责客户从询价、打样、报价、商务谈判到签约付款的全流程对接，重点攻克大型连锁客户总部采购环节，确保销售目标达成。
4)团队搭建与管理：招聘并培养 1-2 名销售专员，搭建高效销售团队，明确团队成员职责与目标，带领团队协同作战，共同完成年度销售任务。
5)反馈与优化支持：及时收集客户需求、市场竞争动态等信息并反馈给公司，协助研发、运营部门优化产品设计与定价策略，提升产品市场竞争力。
二、招聘要求
1)经验背景：28-45岁，本科以上学历，具备 3-5 年以上 B 端销售工作经验，有成功签约连锁餐饮、酒店、大型企业或同类快消品客户的案例；有从零开拓新市场经验者优先。
2)专业能力：深谙 B 端客户采购逻辑与沟通技巧，能精准理解客户需求，独立完成销售方案制定与报价工作，具备较强的商务谈判与成交能力。
3)职业素养：具备极强的抗压能力、韧性与责任心，目标感明确，能在销售周期长、压力大的环境中带领团队克服困难，紧盯目标落地。
4)资源储备：在桂林或广西本地拥有餐饮、酒店行业相关客户资源与人脉，或在国内餐饮酒店行业有深厚资源积累者，将作为核心优势考量。
5)价值观与心态：做事踏实靠谱、值得信赖，认同公司务实理念，拥有创业心态，愿意与公司长期并肩成长，能全身心投入内销新项目的开拓。