灵川培训招聘（有加班补贴）

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

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2.月休4天，一天24在线时间累积8-10个小时二，工作内容
无费用，公司提供车，公司派单，按单接送即可三，入职要求
C证满三年，无违法犯罪记录，无一次性扣12分记录，23-58岁
公司面试时间:9:00-12:00 14:00-18:00

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岗位职责 1、负责按照机动车检测标准和流程，安全、准确地驾驶待检车辆进入检测线，完成车辆检测任务。 2、在检测过程中，确保车辆及检测设备的安全，对异常情况及时上报并处理。 3、熟练掌握各种类型车辆的驾驶技能，确保检测过程中的车辆操控安全、稳定。 4、遵守公司规章制度，维护检测现场秩序，确保检测工作的顺利进行。 福利待遇：五险、双休、绩效奖、享受国家法定节假日、‌工作餐 上班时间：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 岗位要求 1、持有A1、A2、B2驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，无重大交通事故记录。 2、具备较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守公司规章制度和操作流...

岗位核心职责 1、通过行驶证、VIN码钢印比对，确认车辆与送检资料一致性，严查“套牌车”“改装车”等。 2、依据检测标准，检查车身颜色（是否与行驶证照片一致）、车窗玻璃（贴膜透光率≥70%）、所有灯光是否正常，标记好违规改装部分等。 3、熟练操作外检专用设备。 4、实时录入检测数据至。 5、对外观合格车辆粘贴“外检通过”标识，引导至环检车间/安检车间； 6、每日下班前清理工位油污、杂物，归位检测工具。 福利待遇：五险、双休、绩效奖、享受国家法定节假日、‌工作餐 上班时间：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任职要求 1. 机动车维修、汽车检测与维修技术、交通...

管理生产团队，进行员工培训，协调各部门工作； 4.控制生产成本，降低资源浪费，提高生产效率和产品质量； 5.确保生产设备的维护与安全管理； 6.

4.团队管理与培训：负责班组考勤、排班与新员工操作培训，维护团队纪律与士气。

福利：五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日

1、服从分配，依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求，并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化

1. 职位描述：商务接送！按照要求在指定位置接送客户！ 任职资格： 1、诚聘C1司机每天工作8-10小时，日收入200-400元. 1、年龄23-55岁，C2本以上，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班

1、对分派的车辆进行维修，确保一次修复合格； 2、负责的工具的管理、设备的维护，本区域的5S管理

1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性，完成各类收付款业务、报销等工作; 2、负责银行业务的办理工作，包括开户、注销、变更、转账、结算等工作; 3、登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，定期编制资金收支报表，按时编制银行存款余额调节表； 4、保管现金、空白支票、有价证券及相关票据等财务资料； 5、负责及时查询公司现金和银行存款，保证账务相符; 6、负债开具各项票据（如银行承兑汇票等），做好票据台账、管理工作； 7、配合办理完成贷款、授信、承兑等相关银行业务工作； 8、负债收付款业务原始凭证整理，确保会计资料的齐备、完整性；

1. 1. 1、本厂产品为计件酬劳，工钱做完就结算。 2、也可长期承包，承包者组织当地人员加工赚取差价，公司不干涉承包商产品制作工价，承包商可视当地工资待遇自行定价。（不同产品不同单价，一两元到几十元不等），承包商利润约3W一月不等(具体视生产数量为准) 感兴趣请投递简历与我电话联系！微同号也可加微信

1、根据门店订单制作蛋糕； 2、保证所制作的蛋糕质量品质及蛋糕的完整性； 3、负责裱花蛋糕配件的制作工作，并确保蛋糕的配件合理使用及节约使用； 4、保证蛋糕单据的完整性。 要求： 1、20-30岁男女不限，动手能力、领悟能力强； 2、工作时间：早班8:30-17:00，中班10:00-18:30 ，晚班：13:30-22:00 招聘门店：八里街欧洲小镇店

1、负责指定区域内品牌渠道的开拓与布局，有从0到1开拓市场经验者优先。 2、良好的商务形象、沟通表达能力及团队协作精神 3、晋升机会：招商经理 - 高级经理 - 招商总监 4、综合薪酬： 4k - 20k，上不封顶