灵川人才招聘

桂聘提供2025年12月灵川人才最新招聘,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人才招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事主管

5000-9000元

桂林-灵川县 1人 2年以上 30-40岁 大专以上 建材 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林墙为环保科技有限公司
1小时内
岗位信息
1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。
2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。
3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。
行业信息
1、市场多---全球80多个国家、国内四省
4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产
5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地
任职资格
1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验
3、有事业心

160 机加工

6000-12000元

桂林-灵川县 2人 1年以上 18-45岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
【岗位职责】
1.会机械识图,熟悉数控车床编程和操作,能独立操作数控设备、编写程序;
2.独立操作车床、铣床,按图加工合格件;
3.日常使用设备保养;
【任职要求】
1、45岁内,中技及以上学历;机械、数控相关专业;
2、身体健康,责任心强,掌握一定的安全知识;
3、会机械识图,懂设备保养,能熟练使用机加工床子进行零部件加工;
4、有同岗机加工经验2年以上,工资计件,多劳多得。(无保底,不考虑新手或无经验者)
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

上汽大通汽车销售顾问

3000-10000元

桂林-灵川县-八里街 2人 22-45岁 高中以上 电池 汽车 汽车销售
  • 五险一金.餐补
广西川荣汽车销售服务有限公司桂林分公司
2025-12-01
工作内容
1、负责汽车产品的销售与推广
2、为客户提供专业的汽车咨询与服务
3、维护客户关系,确保客户满意度
任职要求:
1、市场营销、汽车相关专业优先。
2、有汽车销售经验者优先
3、具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识。
4、熟悉汽车行业,了解汽车基本知识和市场动态。
5、工作积极主动,有团队合作精神,责任心强。
6.有驾照着优先
上汽大通广西唯一代理经销商,欢迎有志于汽车销售行业的人才加入我们,共同成长,共创辉煌!

业务主管

5000-7000元

桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 建材 民营 环境优美
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西众托电子商务有限公司
2025-11-29
全面管理业务团队; 2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标; 3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养

省区经理

15000-20000元

无固定办公点 4人 5年以上 大专以上 电子 电子商务 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西农恋恋电子商务有限公司
2025-11-26
现因市场拓展需要,诚聘精英人才。 职位名称: 省区经理 工作地点: 核心办公地点可设在 [例如:广州/长沙],负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。

连锁旅游购物门店店长

5000-10000元

桂林-灵川县 1人 2年以上 22-40岁 初中以上 食品 零售
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
搭建门店人才梯队,开展员工培训与激励,打造“利他务实”的团队氛围。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验,熟悉特产/超市运营逻辑; 2. 

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
我们重视人才,为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。 …… 一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… · 协助各部门进行人才盘点,建立员工职业发展通道。 3. 绩效与薪酬: · 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 …… · 具备出色的面试与人才评估能力。 · 能力与素质: · 出色的沟通协调能力和人际交往能力,能处理复杂的员工关系问题。
约 7 个岗位

灵川人才招聘工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

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