灵川人力资源专员/助理招聘(有接受毕业生)

桂聘提供2025年11月灵川人力资源专员/助理最新招聘,平均工资约为3570元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有工作餐等,更多人力资源专员/助理人力资源专员/助理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介:
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店,公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才,为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述:
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责:
1. 招聘与配置:
· 根据公司发展战略及门店拓展计划,制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展:
· 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点,建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬:
· 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案,定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化:
· 建立和谐的员工关系,处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动,推动企业文化建设,提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化:
· 定期分析人力资源数据(如离职率、人效、招聘成本等),为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。
任职资格要求:
· 学历与经验:
· 大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验,至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能:
· 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质:
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力,能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力,能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动,责任心强,具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供:
· 具有竞争力的薪酬待遇: 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展: 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围: 年轻活力的团队,单直接的沟通文案。
我们期待您的加入,共同成长!
使用说明:
1. 【】中的内容:请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求:您可以根据公司组织架构的实际情况,对职责进行增删。例如,如果HR经理下设薪酬专员,则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验:对于连锁超市而言,零售行业经验是极大的加分项,在招聘时应重点考察。
约 1 个岗位

灵川人力资源专员/助理招聘(有接受毕业生)工资

¥ 3570 月均工资
薪资区间: 2500 - 5000元/月
18
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 38.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 11.1%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 41.2%
  • 高中 5.9%
  • 大专 41.2%
  • 本科 11.8%
桂林灵川县人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占41.2%,高中占5.9%,大专占41.2%,本科占11.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 47.1%
  • 应届毕业生 5.9%
  • 1-3年 41.2%
  • 3-5年 5.9%
桂林灵川县人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占47.1%,应届毕业生占5.9%,1-3年占41.2%,3-5年占5.9%。

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