灵川运营店长招聘
桂聘提供2025年11月灵川运营店长最新招聘，平均工资约为4180元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多运营店长电商运营/网店运营电商运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
连锁旅游购物门店店长
5000-10000元
桂林-灵川县
1人
2年以上
22-40岁
初中以上
食品
零售
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
1. 诚聘连锁门店店长——践行哲学，领航地域特色零售
岗位职责
1. 统筹门店日常运营，聚焦广西特产销售与服务，达成销售、毛利、客诉指标；
2. 带领团队践行稻盛经营哲学，优化服务流程，提升顾客体验与复购率；
3. 管控特产及全品类库存，落实合规经营要求，保障货品陈列与文化展示标准化；
4. 搭建门店人才梯队，开展员工培训与激励，打造“利他务实”的团队氛围。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验，熟悉特产/超市运营逻辑；
2. 具备目标感、领导力与沟通协调能力，能高效解决门店问题；
3. 认同稻盛经营哲学，践行“诚信精进、客户至上”理念；
4. 了解广西地域文化者优先。
薪资福利
1. 8000-15000元/月+绩效奖金+年终分红；
2. 五险一金+带薪年假+节日特产福利+员工内购优惠；
3. 哲学培训+晋升通道（店长→区域经理）+团队建设。
需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标，或优化福利细节吗？
岗位职责
1. 统筹门店日常运营，聚焦广西特产销售与服务，达成销售、毛利、客诉指标；
2. 带领团队践行稻盛经营哲学，优化服务流程，提升顾客体验与复购率；
3. 管控特产及全品类库存，落实合规经营要求，保障货品陈列与文化展示标准化；
4. 搭建门店人才梯队，开展员工培训与激励，打造“利他务实”的团队氛围。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验，熟悉特产/超市运营逻辑；
2. 具备目标感、领导力与沟通协调能力，能高效解决门店问题；
3. 认同稻盛经营哲学，践行“诚信精进、客户至上”理念；
4. 了解广西地域文化者优先。
薪资福利
1. 8000-15000元/月+绩效奖金+年终分红；
2. 五险一金+带薪年假+节日特产福利+员工内购优惠；
3. 哲学培训+晋升通道（店长→区域经理）+团队建设。
需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标，或优化福利细节吗？
人力资源专员/助理
4000-6500元
桂林-灵川县
1人
1年以上
22-45岁
高中以上
食品
零售
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。
店长/储备店长
2000-3000元
桂林-灵川县-八里街
1人
包装
饮料
零售
灵川县金玉牛八宝大排档
2025-11-19
岗位职责：
1、按照领导安排服务顾客，保证顾客满意度；
2、团结及善于帮助同事工作，保障工作区域卫生、维持清洁；
3、主要工作分细内容：洗菜、点餐、传菜、做锅、切菜、上菜、清洁、洗碗。
任职要求：
1、年龄18-55岁，身体健康；
2、品行端正，能吃苦耐劳，文化程度不限。
工薪待遇：
1、每月有两天休；
2、上班时间：早上8点-中午3点半、下午5点半-晚上9点半；
3、中秋、春节等节假日有福利奖励或红包；
4、服务员底薪2100元，全勤100元；
5、实习店长底薪2300元，全勤100元。
6、店长底薪2500元，全勤100元。(要求能独立完成单店运营)
1、按照领导安排服务顾客，保证顾客满意度；
2、团结及善于帮助同事工作，保障工作区域卫生、维持清洁；
3、主要工作分细内容：洗菜、点餐、传菜、做锅、切菜、上菜、清洁、洗碗。
任职要求：
1、年龄18-55岁，身体健康；
2、品行端正，能吃苦耐劳，文化程度不限。
工薪待遇：
1、每月有两天休；
2、上班时间：早上8点-中午3点半、下午5点半-晚上9点半；
3、中秋、春节等节假日有福利奖励或红包；
4、服务员底薪2100元，全勤100元；
5、实习店长底薪2300元，全勤100元。
6、店长底薪2500元，全勤100元。(要求能独立完成单店运营)
约 3 个岗位
灵川运营店长招聘工资
￥
4180 月均工资
薪资区间:
2500 -
7000元/月
18
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
11.1%2K
-
33.3%3K
-
33.3%4K
-
22.2%5K
-
16.7%6K-8K
学历要求分析
- 不限学历 47.6%
- 中专 4.8%
- 大专 42.9%
- 本科 4.8%
桂林灵川县国内电商运营招聘需要什么学历？不限学历占47.6%，中专占4.8%，大专占42.9%，本科占4.8%。
经验要求分析
- 不限经验 33.3%
- 1-3年 66.7%
桂林灵川县国内电商运营招聘需要什么经验？不限经验占33.3%，1-3年占66.7%。
灵川运营店长招聘最新投递
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张女士2025-11-26投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位 -
李先生2025-11-24投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位 -
罗先生2025-11-24投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位
相关企业
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许可项目：食品生产;食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
我公司以生产和销售面包、蛋糕、月饼为主，旗下品牌”彤妍物语“烘焙坊深受桂林人喜爱。 -
一般经营项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；食品销售（仅销售预包装食品）；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；互联网销售（除销售需要许可的商品）；餐饮管理；外卖递送服务；居民日常生活服务；物业管理；住房租赁；停车场服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；保健食品（预包装）销售；食用农产品零售；日用百货销售；网络与信息安全软件开发；网络技术服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；低温仓储（不含危险化学品等需许可审批的项目）；企业管理；会议及展览服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可经营项目：食品生产；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
食品 10-30人 -
一般项目:移动终端设备制造;通讯设备修理;计算机及通讯设备租赁;通讯设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;计算机及办公设备维修;办公设备销售;办公服务;办公设备耗材制造;互联网销售（除销售需要许可的商品）;计算机软硬件及辅助设备批发;日用家电零售;电器辅件销售;家用电器销售;家用电器零配件销售;家用电器安装服务;商务代理代办服务;销售代理;家具安装和维修服务;移动通信设备销售;通信传输设备专业修理;5G通信技术服务;移动终端设备销售;食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:食品销售;基础电信业务（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：远程健康管理服务；保健食品（预包装）销售；食品销售（仅销售预包装食品）；养生保健服务（非医疗）；中医养生保健服务（非医疗）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；体育健康服务；护理机构服务（不含医疗服务）；健身休闲活动；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；农副产品销售；食用农产品零售；日用百货销售；日用品销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；互联网销售（除销售需要许可的商品）；销售代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
销售：食品、保健食品(以上项目凭有效许可证经营)、日用百货、化妆品、文体用品、Ⅰ类医疗器械、II类医疗器械（具体经营项目凭经营备案凭证为准）、电脑软硬件及耗材、通讯器材、电子产品、酒店用品及设备、五金交电、消毒剂(许可审批项目除外)、卫生用品；商品信息咨询（审批许可项目除外）；市场营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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桂林三泰家居用品有限公司专业生产塑料衣架及塑料制品加工，公司位于桂林市临桂县秧塘工业区，产品主要出口欧洲和全国各大市场，欢迎各英才加入，一起开拓美丽的人生。
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零售手机及配件，代办移动业务 -
生产及销售麦芽糖