定制部经理

1. 保险公司销售主管的职责涵盖多个核心领域，旨在推动团队绩效并实现业务目标，主要包括以下方面： 1. 团队管理与培训 负责组建、指导和管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核及激励。通过定期培训确保成员熟悉产品知识、销售技巧及合规要求，提升整体专业能力。 1. 销售规划与目标制定 制定销售策略，分解公司目标为团队和个人指标，监督执行进度。根据市场动态和数据分析调整策略，确保业绩达标并挖掘潜在增长机会。 1. 业绩监控与优化 追踪销售数据，分析区域或渠道表现，识别瓶颈并提出改进方案（如调整销售话术、优化客户跟进流程）。处理复杂客户问题或投诉，协助团队攻克难题。 1. 跨部门协作与资源整合 与产品、市场、核保等部门协调，确保销售策略与产品设计、市场推广及风险管控协同。参与制定销售预算，合理分配资源以控制成本。 1. 渠道与客户关系维护 拓展并维护代理人、经纪公司等外部渠道，强化合作关系。关注重点客户需求，提升客户满意度及长期忠诚度。 1. 合规与风险管理 监督销售流程符合监管法规及公司政策，防范误导销售、数据泄露等风险。定期组织合规培训，确保团队规范展业。 1. 市场分析与竞争应对 监测行业趋势及竞争对手动向，及时调整策略以保持竞争优势。通过客户反馈推动产品创新或服务优化。 销售主管需兼具领导力与业务敏锐度，平衡业绩压力与团队发展，最终实现公司市场份额与盈利能力的提升。

1、负责公司产品模块的市场拓展工作。 2、分析本地广告业竞争对手，为公司差异化竞争找出依据。 3、制定客户谈判方案和切入策略。 4、制定工作计划进行实施，每周提交工作总结和计划。 5、梳理目标客户的背景信息，进行合作意向的沟通，并建立客户档案，更新跟进信息。 6、与目标客户进行商务谈判及签约。 7、完成公司制定的年度任务。 8、工作进度及时与副总沟通。 9、发扬团队精神与公司其它部门高效配合。 ◆不限学历，有销售经验优先。 ◆有资源者优先考虑。 ◆较强的沟通能力。 ◆丰富的商务谈判技巧和职业素养。 ◆能够承受较大的工作压力，有强烈进取心、工作责任心。 ◆熟练操作电脑和办公软件应用。 ◆对食品快销行业的市场营销有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求： 男女不限，25~45岁之间，学历不限 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车。

1.广西粤茂石化公司成立于1997年，是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商，公司授权代理品牌有:壳牌，美国芝加哥润滑油，美国海湾润滑油，海湾汽车漆面保护膜，美国百适通养护品，美国胜牌润滑油等，公司业务扎根于广西市场，公司在南宁，柳州，桂林，贺州，来宾等地设有公司，公司现在南宁，柳州，桂林，来宾，贺州，崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌，连续十八年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理，主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户，拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护，门店客户的培训与门店销量提升。 3.正式签定合同，提供五险+意外险。 4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年，可休年假。月休四天，享受国家法定节假日假期。 5.完成公司制定的销售目标，可享受带薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6万元-18万元，有交通及话费补贴。 7. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ 8.加入公司，可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。 9. 业务需要自驾车，可享受公司提供的车辆免费保养以及燃油补贴。 10. 工作两年以上，且达成公司制定的业务目标，可以参与公司销售经理竞聘晋升。

1、负责销售团队的组建、培训和管理 2、负责销售计划的制定并达成 3、负责产品的市场推广，提高产品的知名度和市场占有率 4、负责销售渠道、新客户的拓展与维护 5、负责销售订单的处理与跟踪，协调物流配送等相关事宜 任职条件： 1、有一定的网络运营和推广工作经验 2、对市场敏锐度高，应变能力强 3、承压能力强

岗位职责； 1、开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议 4、根据公司营销战略及渠道发展情况，协同并驱动客户制定渠道生意规划，完成规划订单目标，主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。 5、针对空白市场开发新客户，拓展区域客户数量、铺货、增加区域生意订单目标，增加市场占有率。 6、承接公司策略，制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议，通过陈列、分销、库存、周转等调研，挖掘机会、制定并执行具体行动方案。 7、制订部门／所辖区域年度预算及年、季、月的工作计划并执行落地，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。组织销售人员开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。 8、负责督促业务人员做好应收账款的催收工作。 9、协助人资部对销售人员的招聘与录用，引进销售人才。 10、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。 11、制定、完善销售管理制度。 12、定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。 13、主持本部门工作例会，听取工作汇报，定期分析市场信息，总结交流销售经验，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。 14、检查、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。 任职要求； 1、23岁﹣36岁，大专以上学历。 2、具备较强的客户开发及驱动、渠道／终端谈判能力、带教能力。 3、有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战，具有强大的成就动机及内驱力。 4、熟悉当地市场粮油、生鲜、食品、饮品类渠道客户管理经验者优先。 5、原则性强，能吃苦耐，能承受一定工作压力。 6、有销售相关经验、快消费品行业经验或日化行业经验优先考虑。 7、有驾驶证，能适应下县出差。

岗位职责：负责公司产品全国销售。

1. 自由自律2，心中有大爱③有销售能力有团队协作能力

公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。

1、协助渠道经理进行国内代理渠道的发展、培训、跟单、收款、维护和支撑工作； 2、根据公司渠道建设目标，协助渠道经理有效拓展新的代理渠道，确保代理渠道的稳定和结构优化； 3、做好国内代理商档案的完善，各类台帐的建立健全； 4、协助渠道经理持续对国内代理的销售情况进行梳理，全面掌握代理渠道的销售情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改； 5、协助渠道经理核实代理渠道月度发展数据，负责销售各项数据的搜集、整理、分析及汇报； 6、负责与其他部门的协调沟通； 7、完成领导临时交办的其他任务。