永先贸易有限公司视员工为发展的“第一核心竞争力”,以“爱的管理、铁的纪律”为管理理念,实施制度管理和人文管理相结合的双轨管理模式,采用“请进来、送出去”忆相结合的方式开展人力资源培训与开发,盈建立了科学的薪酬及绩效管理体系,为员工提供宽广的发展平台和广阔的发展空间,力求实现企业和员工的共同发展。