柳州门店客服招聘

桂聘提供2025年11月柳州门店客服最新招聘,柳北区1条鱼峰区1条,平均工资约为4360元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店客服客服主管/客服经理客服经理主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

客服专员

3000-5000元

柳州-鱼峰区 1人 汽车销售
柳州恒瑞汽车销售服务有限公司
2025-11-09
岗位职责:
1、负责网络渠道线索及来电的接听、回访,将意向线索分配至相应的人员
2、负责门店客户的回访
3、负责门店的客户保养提醒
4、负责门店的招揽工作
5、负责投诉热线的接听,并与相应门店进行跟进完结
6、与门店配合完成客户活动
7、负责会员俱乐部的相关工作
8、日常客户信息维护与相关报表
9、完成服务总监安排的其他工作
岗位要求:
1、大专及同等学历,熟练操作办公软件
2、1年以上客服工作经验
3、责任心强,工作细致认真
4、良好的沟通表达能力
5、亲和力强,具有良好的服务意识

技术督导

4000-5000元

柳州-柳北区 1人
广西植取餐饮连锁有限公司
2025-11-05
一、运营流程监督与优化
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。
定期巡查一线岗位(如门店、生产线、客服中心等),记录流程执行中的问题(如违规操作、效率低下环节),并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈,分析流程中的冗余或缺陷,提出优化建议(如简化审批环节、调整岗位协作机制)。
协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估(如销售指标完成情况、服务质量评分),针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。
组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量(如客户投诉处理效率、商品合格率),建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪,督促责任部门分析原因并整改,避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险(如设备故障、消防安全、数据安全),及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况(如突发客流高峰、投诉危机),确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标(如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等),制作日报 / 周报 / 月报,对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动(如业绩下滑、客诉激增),联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位,明确阶段性任务(如季度销售目标、服务提升目标)。
定期跟进目标完成进度,对滞后部门或个人进行预警和辅导,确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门,协调解决运营中的资源冲突(如物资调配、人员支援、流程对接问题)。
充当一线团队与管理层的桥梁,及时传递基层需求和管理层决策,促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件(如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断),降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验,形成案例库,供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准(如食品安全法规、消费者权益保护法),定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况,提出系统性改进建议(如管理制度优化、团队建设方向)。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践,在公司内部推广分享。
约 2 个岗位

柳州门店客服招聘工资

¥ 4360 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
49
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 49%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 大专 1.9%
柳州客服经理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,大专占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
柳州客服经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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