柳州门店运营店长招聘

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筛选工作

运营经理/主管

4000-5000元

柳州-柳南区-谷埠街国际商城 1人 包装 办公设备 电子
柳州乐其商业管理有限公司
2026-01-01
职位描述:协助门店店长完成日常事务性工作。
工作职责:
1.- 负责门店的日常运营管理,确保门店团队的协作和效率;
2.- 协助店长的工作,保证礼品/货品质量和顾客满意度;
3.- 协助店长管理门店的财务和人力资源,确保营运目标的达成。
4.-协助店长完成活动策划执行工作;
5. 其他临时性任务:完成公司领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.- 具备出色的领导能力和团队管理经验;
2.- 拥有良好的服务意识和顾客关系维护能力;
3.- 能够承受工作压力,具备高度的责任心和职业素养;
4.-有活动策划执行方面的工作经验优先。

便利店店助/店长

3000-5000元

柳州-鱼峰区-窑埠古镇 1人 包装 餐饮 超市
广西每时连锁超市有限公司
2026-01-01
无相关商超、便利店管理经验者勿扰,年龄不符者勿扰!
福利待遇:
1、综合薪资:
(1)店长综合薪资:4500-5000元/月+季度奖金
(2)店助综合薪资:3800-4200元/月+季度奖金
2、晋升路径:店助→店长→营销总监
3、培训体系:定期开展商品知识、管理技巧等课程。
工作时间:
1、月休4天,节假日要求在岗。
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人),门店负责人(店长/店助)工作日实行综合工时制与不定时工时制,即以公司要求及做好分管门店运营工作为中心,每日可查证工作时间不少于9小时。
(2)门店人员配置3人(店长/店助:1人、店员:2人),门店负责人(店长/店助)工作班次为中班,即15:00-24:00。
2、门店人员请假、休息时,根据门店人员配置轮班定岗:
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人)的,早班、中班请假休息时,由门店负责人(店长/店助)顶班。晚班请假休息时,由中班顶替晚班,店长/店助顶替中班。
(2)门店人员配置3人(店助/店员:3人)的,其中1人休息请假时,其余2人上班时间为:8:00-20:00,20:00-次日8:00。
岗位职责:
1、制定并执行门店经营计划,达成总部下达的KPI指标(如销售额、毛利率、客流量等)。监督门店各项流程(如开业/闭店检查、设备维护、卫生标准),确保合规运营。
2、落实总部促销计划,策划并实施门店特色活动,提升销售业绩。
3、维护社区关系,通过地推、合作等方式扩大门店影响力。
4、负责员工排班、考勤管理,确保各班次人力充足。组织新员工培训(服务规范、系统操作等),定期开展技能提升培训。实施绩效考核,激励员工积极性,处理人员冲突或违纪问题。
5、监督商品订货、补货、验货流程,确保库存充足且不积压。定期检查商品保质期,处理临期、破损商品,控制损耗率。优化货架陈列,执行商品分类标准,提升顾客购物体验。
6、监督每日收银结算,确保账实相符,管理门店备用金与资金安全。
7、处理突发事件(如设备故障、顾客纠纷、自然灾害),制定应急预案。
8、监督员工服务质量,处理顾客投诉与建议,提升顾客满意度。
定期向总部汇报运营状况、问题与改进建议。执行总部政策与标准化流程,配合区域督导的检查与指导。
任职要求:
1、年龄:25-40岁,能力突出可放宽至45岁。
2、学历:大专及以上学历,需提供毕业证复印件。
3、核心能力:良好的沟通能力和服务意识,能主动接待顾客并处理咨询。责任心强,能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
4、健康与形象:需持有健康证(公司可提供材料办理)。无明显纹身、染发或美甲,不得佩戴耳钉、鼻钉、唇钉。保持整洁仪表。
岗位经验:
1、1-3年商超、便利店行业店长经验,熟悉便利店运营流程(如商品管理、收银系统)。
2、熟练使用办公软件(Excel、Word)及进销存系统。
3、能整理销售报表,分析畅销/滞销商品数据。
4、了解商品陈列、库存周转及促销策略。
其他要求:
1、稳定性:长期工作者优先,要求至少工作6个月以上。
2、地域匹配:优先就近分配门店,公司若有安排服从跨区域调动。
3、法律合规:无犯罪记录,禁止索取财物或违规操作。

储备干部

6000-8000元

柳州-鱼峰区 1人 食品
柳州市柳北区风来食品店
2026-01-01
门店店长
职位描述
1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验;
2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行;
3、其他上级领导交办的工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 大专应届毕业生,专业不限,愿意接受3个月培养期的优先;
3、有肯德基、麦当劳岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先;
4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。
工作地点:河西、柳化、前进、阳光100等包司令门店
工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班
休息安排:春节放假
工资发放:每月7-8号
工资待遇:底薪+提成6000-8000元/月

储备店长

5000-8000元

柳州-鱼峰区 1人 食品
柳州市柳北区风来食品店
2026-01-01
职位描述 1、协助店长完成门店各项运营管理工作,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、协助店长完成店内的品质服务卫生QSC的落地执行工作,确保环境卫生符合公司标准; 3、其他上级领导交办的工作。 …… 工作地点:柳州市、南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班 休息安排:每月4天休息,春节放假 工资发放:每月7-8号 工资待遇:底薪 …… +提成6000-8000元/月 晋升通道:中级师傅4000-4500元/月-高级师傅5000-6000元/月-代理店长6000-8000元/月-区域主管8000元/月以上

储备店长/门店运营管理

3000-4000元

柳州-城中区-荣和天誉 1人 宠物
柳州市城中区桃桃子宠物店
2026-01-01
线上运营推广,熟悉宠物行业

鞋服品类督导

6000-10000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-12-31
负责鞋服品类的日常管理,确保各门店高效运营; 2. 每月定期组织店长区域会议,深入沟通门店问题,精准反馈人员情况,细致分析货品信息。 3. 与团队紧密合作,提升产品销售业绩。 …… 4、全面统筹区域内门店管理。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够高效完成任务 2. 能够迅速适应新环境,融入团队合作 3. 具有持续改进工作流程的能力,追求卓越

服装督导

7000-12000元

柳州-城中区-聚宝大厦 1人 服饰 批发
柳州市优雅潮服饰有限公司
2025-12-31
组织开展新店开业的培训工作,督促管辖门店管理,促销的辅助工作,提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作,1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 2、负责门店的日常运营管理,对门店的、货、场负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架,对门店员工进行不断的培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作,督促各门店的管理、促销的辅助工作,提升门店业绩。 …… 4、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜,制定合适的促销策略。 5、若公司有需要,针对老店长离职或其它原因需要整改的店铺,须驻场进行整改并培训新店长。 6、处理门店突发事件。 …… 适应广西范围内出差 【任职条件】 1、性别不限,大专以上学历; 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验; 3、具备零售门店统筹力,管理经验及丰富的终端销售技巧。

鞋服行业储备干部——柳州/南宁

4000-7000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-12-28
1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ‌; 2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ‌; 3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ‌; 4、销售与业绩达成 …… 接待顾客咨询,促成销售并完成销售记录 ‌; 6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ‌; 7、参与商品推广活动,推动新品上市 ‌; 8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ‌; 晋升路径通常为:储备干部→店长 …… /大店长→督导→大区经理 其他职责: 1、参与市场调研,收集行业动态 ‌; 2、执行总部下达的促销、调拨等指令 ‌; 3、定期盘点库存并优化库存结构 ‌

物业管理员

3000-4000元

柳州-柳城县 1人 房地产 房地产开发 物业
广西柳州博齐市场管理有限责任公司
2025-12-26
岗位职责: 1)在项目运营店长的领导下,协助完成项目各项经营指标及运营指标; 2)在店长的统一带领下,执行一切有助于提高经营者收入及商场口碑和美誉度的活动和推广内容。 …… 包括各类引流、促销类等活动、线上线下宣传推广、现场氛围等; 3)负责日常统计门店经营数据和流量数据并进行分析评估,给出合理的运营策划及分析方案; 4)全面掌握项目内部经营业主的经营情况,及时反馈不同业态业主市场经营动态 …… 、档案、方案的统计及提报,熟悉经营数据,为项目经营提供有力支撑; 7)与外部商家建立稳定、高质的合作关系,在项目活动中能有效控制费用,完成活动; 岗位要求: 1、农贸市场、美食广场、商场、商业街运营和物业管理经验优先
约 9 个岗位

柳州 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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