柳州门店运营负责人招聘
桂聘提供2026年1月柳州门店运营负责人最新招聘，鱼峰区2条，有岗位晋升等，更多门店运营负责人运营管理团队运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
店长
5200元
柳州-鱼峰区
1人
食品
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
柳州市鱼峰区凯美多凯捷食品经营部
2026-01-05
岗位职责：
1：制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；
2：掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；
3：进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
4：每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；
5：总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；
6：主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；
7：制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；
8：监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
9：对导购员进行业绩评估和考核；
10：对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；
11：监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；
12：负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好
13：门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；
14：处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；
15：配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；
1：制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；
2：掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；
3：进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
4：每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；
5：总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；
6：主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；
7：制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；
8：监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
9：对导购员进行业绩评估和考核；
10：对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；
11：监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；
12：负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好
13：门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；
14：处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；
15：配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；
便利店店助/店长
3000-5000元
柳州-鱼峰区-窑埠古镇
1人
包装
餐饮
超市
广西每时连锁超市有限公司
2026-01-01
无相关商超、便利店管理经验者勿扰，年龄不符者勿扰！
福利待遇：
1、综合薪资：
(1)店长综合薪资：4500-5000元/月+季度奖金
(2)店助综合薪资：3800-4200元/月+季度奖金
2、晋升路径：店助→店长→营销总监
3、培训体系:定期开展商品知识、管理技巧等课程。
工作时间：
1、月休4天，节假日要求在岗。
(1)门店人员配置4人（店长/店助：1人、店员：3人），门店负责人（店长/店助）工作日实行综合工时制与不定时工时制，即以公司要求及做好分管门店运营工作为中心，每日可查证工作时间不少于9小时。
(2)门店人员配置3人（店长/店助：1人、店员：2人），门店负责人（店长/店助）工作班次为中班，即15:00-24:00。
2、门店人员请假、休息时，根据门店人员配置轮班定岗：
(1)门店人员配置4人（店长/店助：1人、店员：3人）的，早班、中班请假休息时，由门店负责人（店长/店助）顶班。晚班请假休息时，由中班顶替晚班，店长/店助顶替中班。
(2)门店人员配置3人（店助/店员：3人）的，其中1人休息请假时，其余2人上班时间为：8:00－20:00，20:00－次日8:00。
岗位职责：
1、制定并执行门店经营计划，达成总部下达的KPI指标（如销售额、毛利率、客流量等）。监督门店各项流程（如开业/闭店检查、设备维护、卫生标准），确保合规运营。
2、落实总部促销计划，策划并实施门店特色活动，提升销售业绩。
3、维护社区关系，通过地推、合作等方式扩大门店影响力。
4、负责员工排班、考勤管理，确保各班次人力充足。组织新员工培训（服务规范、系统操作等），定期开展技能提升培训。实施绩效考核，激励员工积极性，处理人员冲突或违纪问题。
5、监督商品订货、补货、验货流程，确保库存充足且不积压。定期检查商品保质期，处理临期、破损商品，控制损耗率。优化货架陈列，执行商品分类标准，提升顾客购物体验。
6、监督每日收银结算，确保账实相符，管理门店备用金与资金安全。
7、处理突发事件（如设备故障、顾客纠纷、自然灾害），制定应急预案。
8、监督员工服务质量，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度。
定期向总部汇报运营状况、问题与改进建议。执行总部政策与标准化流程，配合区域督导的检查与指导。
任职要求：
1、年龄：25-40岁，能力突出可放宽至45岁。
2、学历：大专及以上学历，需提供毕业证复印件。
3、核心能力：良好的沟通能力和服务意识，能主动接待顾客并处理咨询。责任心强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
4、健康与形象：需持有健康证（公司可提供材料办理）。无明显纹身、染发或美甲，不得佩戴耳钉、鼻钉、唇钉。保持整洁仪表。
岗位经验：
1、1-3年商超、便利店行业店长经验，熟悉便利店运营流程（如商品管理、收银系统）。
2、熟练使用办公软件（Excel、Word）及进销存系统。
3、能整理销售报表，分析畅销/滞销商品数据。
4、了解商品陈列、库存周转及促销策略。
其他要求：
1、稳定性：长期工作者优先，要求至少工作6个月以上。
2、地域匹配：优先就近分配门店，公司若有安排服从跨区域调动。
3、法律合规：无犯罪记录，禁止索取财物或违规操作。
福利待遇：
1、综合薪资：
(1)店长综合薪资：4500-5000元/月+季度奖金
(2)店助综合薪资：3800-4200元/月+季度奖金
2、晋升路径：店助→店长→营销总监
3、培训体系:定期开展商品知识、管理技巧等课程。
工作时间：
1、月休4天，节假日要求在岗。
(1)门店人员配置4人（店长/店助：1人、店员：3人），门店负责人（店长/店助）工作日实行综合工时制与不定时工时制，即以公司要求及做好分管门店运营工作为中心，每日可查证工作时间不少于9小时。
(2)门店人员配置3人（店长/店助：1人、店员：2人），门店负责人（店长/店助）工作班次为中班，即15:00-24:00。
2、门店人员请假、休息时，根据门店人员配置轮班定岗：
(1)门店人员配置4人（店长/店助：1人、店员：3人）的，早班、中班请假休息时，由门店负责人（店长/店助）顶班。晚班请假休息时，由中班顶替晚班，店长/店助顶替中班。
(2)门店人员配置3人（店助/店员：3人）的，其中1人休息请假时，其余2人上班时间为：8:00－20:00，20:00－次日8:00。
岗位职责：
1、制定并执行门店经营计划，达成总部下达的KPI指标（如销售额、毛利率、客流量等）。监督门店各项流程（如开业/闭店检查、设备维护、卫生标准），确保合规运营。
2、落实总部促销计划，策划并实施门店特色活动，提升销售业绩。
3、维护社区关系，通过地推、合作等方式扩大门店影响力。
4、负责员工排班、考勤管理，确保各班次人力充足。组织新员工培训（服务规范、系统操作等），定期开展技能提升培训。实施绩效考核，激励员工积极性，处理人员冲突或违纪问题。
5、监督商品订货、补货、验货流程，确保库存充足且不积压。定期检查商品保质期，处理临期、破损商品，控制损耗率。优化货架陈列，执行商品分类标准，提升顾客购物体验。
6、监督每日收银结算，确保账实相符，管理门店备用金与资金安全。
7、处理突发事件（如设备故障、顾客纠纷、自然灾害），制定应急预案。
8、监督员工服务质量，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度。
定期向总部汇报运营状况、问题与改进建议。执行总部政策与标准化流程，配合区域督导的检查与指导。
任职要求：
1、年龄：25-40岁，能力突出可放宽至45岁。
2、学历：大专及以上学历，需提供毕业证复印件。
3、核心能力：良好的沟通能力和服务意识，能主动接待顾客并处理咨询。责任心强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
4、健康与形象：需持有健康证（公司可提供材料办理）。无明显纹身、染发或美甲，不得佩戴耳钉、鼻钉、唇钉。保持整洁仪表。
岗位经验：
1、1-3年商超、便利店行业店长经验，熟悉便利店运营流程（如商品管理、收银系统）。
2、熟练使用办公软件（Excel、Word）及进销存系统。
3、能整理销售报表，分析畅销/滞销商品数据。
4、了解商品陈列、库存周转及促销策略。
其他要求：
1、稳定性：长期工作者优先，要求至少工作6个月以上。
2、地域匹配：优先就近分配门店，公司若有安排服从跨区域调动。
3、法律合规：无犯罪记录，禁止索取财物或违规操作。
约 2 个岗位
相关企业
-
计算机技术的研发、转让及推广服务；网页设计、制作；预包装食品、农产品、农副产品、服装鞋帽、日用百货、机械设备、电子产品、电子设备、电脑配件、办公用品、化妆品、工艺美术品的批发零售；餐饮服务；广播电视节目制作；电影发行；电影摄制。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目：住宿服务；餐饮服务；出版物零售；住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；物业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；信息技术咨询服务；会议及展览服务；社会经济咨询服务；商务代理代办服务；旅客票务代理；票务代理服务；日用百货销售；日用品销售；日用杂品销售；家具销售；五金产品零售；灯具销售；建筑装饰材料销售；日用陶瓷制品销售；体育用品及器材零售；家用电器销售；服装服饰零售；家居用品销售；卫生洁具销售；建筑材料销售；电子产品销售；机械设备销售；针纺织品销售；珠宝首饰零售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；宠物食品及用品零售；畜牧渔业饲料销售；礼品花卉销售；个人卫生用品销售；化妆品零售；厨具卫具及日用杂品零售；鞋帽零售；皮革制品销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；钟表与计时仪器销售；箱包销售；母婴用品销售；第二类医疗器械销售；第一类医疗器械销售；日用化学产品销售；玩具销售；照相机及器材销售；照相器材及望远镜零售；包装服务；食品用塑料包装容器工具制品销售；塑料制品销售；纸制品销售；软木制品销售；日用木制品销售；橡胶制品销售；货物进出口；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；住房租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；洗染服务；停车场服务；企业形象策划；市场调查（不含涉外调查）；组织文化艺术交流活动；个人商务服务；广告制作；广告设计、代理；平面设计；礼仪服务；园林绿化工程施工；工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
食品加工技术开发、技术转让、技术推广，食品生产、加工及销售，农副产品、日用百货的销售，餐饮管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
食品销售及网上销售;自动售货机的销售、租赁及售后服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告;会议及展览服务;餐饮管理;食品加工技术咨询及转让;以自有资金对餐饮行业进行投资（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目:酒店管理;以自有资金从事投资活动;品牌管理;餐饮管理;会议及展览服务;企业管理咨询;礼仪服务;婚庆礼仪服务;停车场服务;租赁服务(不含许可类租赁服务);洗烫服务;日用百货销售;健身休闲活动;家政服务;养生保健服务(非医疗);中医养生保健服务(非医疗);家用电器销售;总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物);食品销售(仅销售预包装食品);食品互联网销售(仅销售预包装食品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:住宿服务;餐饮服务;烟草制品零售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
-
食品的技术研发；产品包装技术开发；预包装食品、建筑材料、五金电料、日用百货销售；餐饮服务；室内外装饰工程设计及施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
食品加工；农副产品、预包装食品销售；网上销售产品（法律法规禁止的项目除外）；食品生产技术研发、技术咨询、技术服务、技术转让；货物进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：机械设备研发；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；通用设备制造（不含特种设备制造）；机械电气设备制造；电子元器件与机电组件设备制造；汽车零部件及配件制造；机械设备销售；机械电气设备销售；制浆和造纸专用设备销售；电子元器件与机电组件设备销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；互联网设备销售；机械设备租赁；普通机械设备安装服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；通用设备修理；专用设备修理；计算机及办公设备维修；软件开发；工业设计服务；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；货物进出口；技术进出口；电气设备销售；计算机软硬件及辅助设备零售；软件销售；非居住房地产租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
酒店管理服务；酒店用品销售；住宿；停车场服务；会务服务、餐饮服务；预包装食品（不含冷藏冷冻食品）销售；自制饮品制售（不含使用压力容器制作饮品）；场地租赁；卷烟、雪茄烟零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
设计、制作、发布、代理国内各类广告；图文设计制作；企业形象策划；展览展示服务；会务服务；婚庆礼仪服务；包装设计；室内外装饰工程设计及施工；摄影服务；文化艺术交流活动策划；企业营销活动策划；电子产品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）