1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
服装督导
6000-8000元
新能源汽车销售顾问
6000-10000元
采购经理
5000-7000元
PMC计划调度员
4000-5000元
生产计划员
3000-4000元
前台教务
3000-4000元
服装销售
3000-5000元
储备干部
3000-6000元
OPPO柳州--储备店长
3500-6000元
商务渠道代表(柳州)
6000-8000元
业务经理
6000-8000元
服装运营经理/督导
8000-12000元
市场营销主管
4000-8000元