柳州其他销售职位招聘

共找到 94条 柳州 其他销售职位 招聘 职位。好工作,上桂聘

华为产品销售(柳北大润发)

4000-6000元

柳州-柳北区-大润发(柳北店) 1人 18-30岁 大专以上 办公设备 电子 电器
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西美之沃科技有限公司
2024-10-09

汽车销售兼职

5000-6000元

柳州-柳南区-兆安·四季花城 1人 电器 汽车 汽车销售
柳州市车伙伴汽车销售有限公司
2024-10-09

阿里巴巴运营店长

3000-5000元

柳州-柳南区-河西工业园 1人
柳州远洋环保科技有限公司
2024-10-09

团队经理

10000-15000元

柳州-城中区 1人
广西壹步汽车租赁有限公司
2024-10-09

导购销售

3000-8000元

柳州-城中区-恒江源商业小区 1人 建筑 装饰 装饰材料
广西澳鸿建筑装饰材料有限公司
2024-10-09

酒店前台接待

2000-4000元

柳州-柳南区 1人 房地产 酒店 烟草
柳州南天大酒店
2024-10-09

高薪置业顾问

5000-10000元

柳州-鱼峰区 1人 房地产 房地产开发
广西通联房地产营销策划有限公司
2024-10-09

美容顾问

5000-10000元

柳州-鱼峰区-窑埠古镇 1人 餐饮 化妆品 健康
柳州云蔓健康管理有限公司
2024-10-09

汽车代理

7000-12000元

柳州-柳南区-兆安·四季花城 1人 电器 汽车 汽车销售
柳州市车伙伴汽车销售有限公司
2024-10-09

电商运营

3000-6000元

柳州-柳南区-谷埠街国际商城 1人 餐饮 投资 投资管理
广西柳厨餐饮投资管理有限公司
2024-10-09

业务员

4000-8000元

柳州-城中区-华信国际 1人 电子 房地产 投资
广西晨华投资集团有限公司
2024-10-09

生产计划员

3000-4000元

柳州-鹿寨县 1人 包装 建筑 节能
广西云亭烯技术有限公司
2024-10-09

服装商品助理

5000-6000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 电子 电器 服装
柳州嘉坤商贸有限公司
2024-10-08

商品专员/助理

5000-6000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 电子 电器 服装
柳州嘉坤商贸有限公司
2024-10-08

肉鸭养殖技术员(广西、广东)

5000-6000元

柳州-柳南区 20人 农业 饲料
广西实隆农牧集团有限公司
2024-10-08

钦州梦之岛女装店长

5000-8000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 电子 电器 服装
柳州嘉坤商贸有限公司
2024-10-08

皮肤咨询师

10000-15000元

柳州-城中区-兆安现代城 1人 广告 管理咨询 美容
柳州真微美医疗美容门诊有限公司
2024-10-08

女装店长(梧州梦之岛)

4000-8000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 电子 电器 服装
柳州嘉坤商贸有限公司
2024-10-08

女装商品主管/经理

6000-9000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 电子 电器 服装
柳州嘉坤商贸有限公司
2024-10-08

珠宝销售

4000-5000元

柳州-柳北区 1人 电子 电器 服装
广西利祥商贸有限公司
2024-10-08
约 94 个岗位

柳州其他销售职位招聘工资

¥ 4150 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
24
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 54.2%
  • 高中 20.8%
  • 中专 8.3%
  • 大专 16.7%
柳州其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占54.2%,高中占20.8%,中专占8.3%,大专占16.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 70.8%
  • 应届毕业生 4.2%
  • 1-3年 20.8%
  • 5-10年 4.2%
柳州其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占70.8%,应届毕业生占4.2%,1-3年占20.8%,5-10年占4.2%。

柳州 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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