1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
销售专员(南宁)
5000-6000元
销售跟单文员
3000-5000元
销售专员(贺州)
6000-10000元
汽车销售主管
5000-10000元
销售专员(广西区内)
5000-8000元
销售专员(百色)
6000-10000元
销售计划(订单管理)
4000-5000元
销售助理(南宁)
5000-9000元
销售运营经理
5000-10000元
行政客服专员
3000-4000元
销售专员(柳州)
6000-10000元
销售专员(来宾)
6000-10000元
销售实习生(贵港)
2000元
销售实习生(百色)
2000元
市场专员 8k+++
4000-8000元
信用卡客服(无需销售)
8000-10000元
团队经理
10000-15000元
体育用品销售人员
3000-4000元
政企销售经理
6000-11000元
销售团队主管
8000-10000元