柳州其他销售职位招聘

共找到318条柳州其他销售职位招聘职位。好工作,上桂聘

销售专员(南宁)

5000-6000元

柳州-鱼峰区 3人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售跟单文员

3000-5000元

柳州-柳南区-柳州西环装饰建材市场 1人
广西云泰装饰材料有限公司
2024-04-27

销售专员(贺州)

6000-10000元

柳州-鱼峰区 1人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

汽车销售主管

5000-10000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人
柳州桂海富华汽车销售服务有限公司
2024-04-27

销售专员(广西区内)

5000-8000元

柳州-鱼峰区 10人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售专员(百色)

6000-10000元

柳州-鱼峰区 1人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售计划(订单管理)

4000-5000元

柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人 电子 汽车 咨询
柳州悠进电装有限公司
2024-04-27

销售助理(南宁)

5000-9000元

柳州-鱼峰区 5人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售运营经理

5000-10000元

柳州-柳南区-京城商贸 1人 安防 办公设备 电子
柳州市硕和科技有限公司
2024-04-27

行政客服专员

3000-4000元

柳州-鱼峰区 3人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售专员(柳州)

6000-10000元

柳州-鱼峰区 3人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售专员(来宾)

6000-10000元

柳州-鱼峰区 1人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售实习生(贵港)

2000元

柳州-鱼峰区 1人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

销售实习生(百色)

2000元

柳州-鱼峰区 1人 包装 办公设备 玻璃
广西柳药集团股份有限公司
2024-04-27

市场专员 8k+++

4000-8000元

柳州-城中区-彰泰城 1人 电器 家具 家居
广西华朗图家居有限责任公司
2024-04-26

信用卡客服(无需销售)

8000-10000元

柳州-城中区 10人 法律 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
贵州众诚法律咨询服务有限公司柳州分公司
2024-04-26

团队经理

10000-15000元

柳州-城中区 1人
广西壹步汽车租赁有限公司
2024-04-26

体育用品销售人员

3000-4000元

柳州-柳北区-福东新居 1人
柳州市优高康体设备有限公司
2024-04-26

政企销售经理

6000-11000元

柳州-柳北区 3人 医院
柳州康乐口腔医院
2024-04-26

销售团队主管

8000-10000元

柳州-柳北区 2人 医院
柳州康乐口腔医院
2024-04-26
约 318 个岗位

柳州其他销售职位招聘工资

¥4980月均工资
薪资区间:1000 - 27000元/月
745
个岗位
薪酬区间: 1K - 27K,最多人拿:3K-5K
  • 0.1%
    小于2K
  • 5.8%
    2K-3K
  • 44.2%
    3K-5K
  • 34.9%
    5K-8K
  • 13.3%
    8K-12K
  • 0.7%
    12K-15K
  • 0.5%
    15K-20K
  • 0.5%
    大于20K

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 初中 0.1%
  • 高中 0.8%
  • 中专 0.4%
  • 大专 0.5%
柳州其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.1%,高中占0.8%,中专占0.4%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.7%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 1.1%
  • 5-10年 0.1%
柳州其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.1%,5-10年占0.1%。

柳州其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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