1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
古亭山前台教务
2000-3000元
陈列员
3000-6000元
营销经理(储备业务院长)
5000-10000元
导购销售
3000-8000元
门店销售
3000-8000元
门店营业员/导购
3000-8000元
珠宝销售
4000-5000元
来宾方盛百货女兆女鞋店导购员(特急招)
3000-5000元
玉林玉州万达广场女兆女鞋导购员(特急)
3000-5000元
钦州钦北区仟仟万家女兆店导购员(特急招)
3000-6000元
河池天峨县女兆女鞋店导购(特急聘)
3000-5000元
河池市环江女兆女鞋店导购员(特急聘)
3000-5000元
百色田阳欧吉曼女鞋店长(特急聘)
3000-7000元
北海银海万达女兆女鞋直营导购员(特急招)
3000-5000元
销售代表
11000-20000元