1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
房地产店长
5000-8000元
房地产业务主管
5000-7000元
流动人口安置员
5000-10000元
城市经理
5000-8000元
高底薪珠宝店营业员
3000-8000元
汽车销售顾问
5000-10000元
服装督导
6000-8000元
PMC计划调度员
4000-5000元
置业顾问
2000-4000元
新能源汽车销售顾问
6000-10000元
生产计划员
3000-4000元
办公后勤
3000-4000元
汽车前台接待
2000-6000元
柳南高新销售代表
2000元
房产经纪人
2000元