1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
南宁迪诚4S店驻店销售车险权益产品-保底8k+
8000-13000元
南宁润迪比亚迪驻店销售车险权益-综合月8k+
8000-12000元
导购
3000-6000元
大客户代表
2000-7000元
桂林埃安4S店驻店销售车险权益产品-月入8k+
8000-12000元
前台接待专员
3000-5000元
房产销售学徒就近安排带薪培训
2000-4000元
租房专员3000+提成+奖金
3000-4000元
皮肤科医生
10000-15000元
设计师
4000-5000元