柳州区域门店运营招聘

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筛选工作

便利店店助/店长

3000-5000元

柳州-鱼峰区-窑埠古镇 1人 包装 餐饮 超市
广西每时连锁超市有限公司
2026-01-01
无相关商超、便利店管理经验者勿扰,年龄不符者勿扰!
福利待遇:
1、综合薪资:
(1)店长综合薪资:4500-5000元/月+季度奖金
(2)店助综合薪资:3800-4200元/月+季度奖金
2、晋升路径:店助→店长→营销总监
3、培训体系:定期开展商品知识、管理技巧等课程。
工作时间:
1、月休4天,节假日要求在岗。
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人),门店负责人(店长/店助)工作日实行综合工时制与不定时工时制,即以公司要求及做好分管门店运营工作为中心,每日可查证工作时间不少于9小时。
(2)门店人员配置3人(店长/店助:1人、店员:2人),门店负责人(店长/店助)工作班次为中班,即15:00-24:00。
2、门店人员请假、休息时,根据门店人员配置轮班定岗:
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人)的,早班、中班请假休息时,由门店负责人(店长/店助)顶班。晚班请假休息时,由中班顶替晚班,店长/店助顶替中班。
(2)门店人员配置3人(店助/店员:3人)的,其中1人休息请假时,其余2人上班时间为:8:00-20:00,20:00-次日8:00。
岗位职责:
1、制定并执行门店经营计划,达成总部下达的KPI指标(如销售额、毛利率、客流量等)。监督门店各项流程(如开业/闭店检查、设备维护、卫生标准),确保合规运营。
2、落实总部促销计划,策划并实施门店特色活动,提升销售业绩。
3、维护社区关系,通过地推、合作等方式扩大门店影响力。
4、负责员工排班、考勤管理,确保各班次人力充足。组织新员工培训(服务规范、系统操作等),定期开展技能提升培训。实施绩效考核,激励员工积极性,处理人员冲突或违纪问题。
5、监督商品订货、补货、验货流程,确保库存充足且不积压。定期检查商品保质期,处理临期、破损商品,控制损耗率。优化货架陈列,执行商品分类标准,提升顾客购物体验。
6、监督每日收银结算,确保账实相符,管理门店备用金与资金安全。
7、处理突发事件(如设备故障、顾客纠纷、自然灾害),制定应急预案。
8、监督员工服务质量,处理顾客投诉与建议,提升顾客满意度。
定期向总部汇报运营状况、问题与改进建议。执行总部政策与标准化流程,配合区域督导的检查与指导。
任职要求:
1、年龄:25-40岁,能力突出可放宽至45岁。
2、学历:大专及以上学历,需提供毕业证复印件。
3、核心能力:良好的沟通能力和服务意识,能主动接待顾客并处理咨询。责任心强,能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
4、健康与形象:需持有健康证(公司可提供材料办理)。无明显纹身、染发或美甲,不得佩戴耳钉、鼻钉、唇钉。保持整洁仪表。
岗位经验:
1、1-3年商超、便利店行业店长经验,熟悉便利店运营流程(如商品管理、收银系统)。
2、熟练使用办公软件(Excel、Word)及进销存系统。
3、能整理销售报表,分析畅销/滞销商品数据。
4、了解商品陈列、库存周转及促销策略。
其他要求:
1、稳定性:长期工作者优先,要求至少工作6个月以上。
2、地域匹配:优先就近分配门店,公司若有安排服从跨区域调动。
3、法律合规:无犯罪记录,禁止索取财物或违规操作。

鞋服运营总监

11000-14000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2026-01-01
岗位职责:
1.协助总经理,制定公司战略规划;拟定公司运营指标、年度发展计划并监督执行。
2.负责广西区域所有门店的运营管理,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
3.部门间关系、外部关系沟通协调。
4.总经理临时下达的任务。
任职要求:
1.管理、市场营销等相关专业大专以上学历;
2.接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
3.3年以上同岗位工作经验。
4.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信;良好的敬业精神和职业道德操守。

营销督导

4000-6000元

柳州-柳北区 1人
广西植取餐饮连锁有限公司
2026-01-01
一、营销计划执行监督
区域市场巡查
定期走访门店或销售区域,检查促销活动执行情况(如陈列、价格、物料投放)。
收集终端市场信息(如竞品动态、消费者反馈),及时调整策略。
数据监控与分析
跟踪销售数据(如销量、客单价、转化率),对比目标与实际表现,识别问题并提出改进方案。
分析营销费用使用效率(如广告费 ROI、促销活动投入产出),优化资源分配。
二、团队培训与指导
技能提升
开展营销技能培训(如销售话术、客户服务、活动策划),提升团队专业能力。
针对新员工或表现不佳的成员进行一对一辅导,解决实际工作问题。
策略传达
向一线团队解读公司营销战略和活动方案,确保理解一致。
指导区域团队制定本地化执行计划,平衡总部要求与区域特性。
三、问题诊断与解决方案
现场问题处理
及时解决门店运营中的突发问题(如投诉、陈列违规、活动执行偏差)。
协调跨部门资源(如物流、售后、市场)支持区域需求。
流程优化
发现营销流程中的痛点(如信息传递延迟、物料浪费),提出标准化改进建议。
推动数字化工具应用(如 CRM、移动办公系统),提升执行效率。
四、品牌形象维护
监督门店形象和服务质量,确保符合品牌标准(如装修规范、员工着装、服务流程)。
处理负面事件(如客户投诉、媒体曝光),维护品牌声誉。
五、绩效考核与激励
设定团队和个人 KPI(如销售目标、客户满意度、活动执行率),定期评估。
设计激励机制(如奖金、荣誉称号),激发团队积极性。
六、跨部门协作与汇报
内部沟通
与市场部协作优化促销方案,与销售部协调资源分配。
向管理层汇报区域市场动态和团队表现,提供决策建议。
外部对接
与经销商、加盟商沟通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反馈,改进公司政策。

储备店长

5000-8000元

柳州-鱼峰区 1人 食品
柳州市柳北区风来食品店
2026-01-01
职位描述 1、协助店长完成门店各项运营管理工作,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、协助店长完成店内的品质服务卫生QSC的落地执行工作,确保环境卫生符合公司标准; 3、其他上级领导交办的工作。 …… 工作地点:柳州市、南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班 休息安排:每月4天休息,春节放假 工资发放:每月7-8号 工资待遇:底薪 …… +提成6000-8000元/月 晋升通道:中级师傅4000-4500元/月-高级师傅5000-6000元/月-代理店长6000-8000元/月-区域主管8000元/月以上

储备干部

3000-6000元

柳州-柳南区-银海小区 1人
江门市英华品牌管理有限公司
2026-01-01
职位概述: 布屐零售管培生计划,是布屐公司人才梯队建设的重要项 目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。 …… 1年的培养期内,我 们通过前半年在城市门店的集中培养,使零售管培生 快速具备独立管理门店的能力。 …… 通过持续在零售一线的实践 和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持 续发展为更高级别的管理者。 …… 岗位职责: 1.根据培养计划,达成各阶段培养目标; 2.根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管 理等零售运营管理工作; 3.独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目 标; …… 4.通过考核后,独立管理大型门店或零售区域

鞋服品类督导

6000-10000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-12-31
负责鞋服品类的日常管理,确保各门店高效运营; 2. 每月定期组织店长区域会议,深入沟通门店问题,精准反馈人员情况,细致分析货品信息。 3. 与团队紧密合作,提升产品销售业绩。 …… 4、全面统筹区域内门店管理。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够高效完成任务 2. 能够迅速适应新环境,融入团队合作 3. 具有持续改进工作流程的能力,追求卓越

乘用车区域销售中级经理

12000-16000元

柳州-鱼峰区-东风柳汽乘用车生产基地 1人 计算机 客车 汽车
东风柳州汽车有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1、负责组织区域渠道网络的销售业务,按质按量完成区域所有的目标和任务,完成公司下达的各项KPI目标; 2、负责推进公司各项目在区域的落实和执行,并能培训和指导商家开展项目管理; 3、负责管控辖区商家月度 …… 、季度、年度销量目标达成,对区域经销商进行运营指导; 4、负责识别渠道短板、提升渠道能力、增加单店销量;协助渠道规划、招商、督促门店建设、验收,指导新店快速成长; 5、负责推进营销中心下达的涉及到区域 …… 、经销商的专项任务; 6、管理辖区各商家规范经营,遵守区域及价格管理规定,管控辖区内关键岗位人员的变动并督导在营销系统中及时报备; 7、负责对营销中心各项文件政策及要求进行宣贯、落实、检查及整改; …… 8、负责收集、反馈终端用户、经销商问题及需支持事项并追溯闭环; 9、统筹区域市场营销方面的相关培训及交流,对区域销售网络进行业务指导,协助解决网络成员在营销服务中遇到的主要疑难问题。

鞋类运营总监

15000-25000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-12-28
岗位职责: 1.协助总经理,制定公司战略规划;拟定公司运营指标、年度发展计划并监督执行。 2.负责广西区域所有门店运营管理,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
约 8 个岗位

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