柳州人才发展招聘

桂聘提供2025年11月柳州人才发展最新招聘,鱼峰区3条城中区3条,平均工资约为4456元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展培训管理员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政助理

3000-6000元

柳州-城中区-龙都花苑 1人 食品 互联网
广西屯垦地食品有限公司
6小时前
只要你能独立完成好招聘人才储备工作,有演讲培训能力,薪资可观!
岗位职责:
1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展;
2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排;
3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等;
4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作;
5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程;
6、负责公司日常接待及对外关系接洽;
任职要求:
1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强;
2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验;
3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先;
4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。
福利体系:
1、公平晋升机会潜力惊人;
2、可享受五险和国家节假日
3、活动奖,季度奖,年终奖等丰厚奖金
4、员工生日会,生日蛋糕,生日红包;
5、节日大礼包(春节、端午、中秋);
6、提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等;
7、每月团建,每月2-3次近郊游,每年2次国内外旅游,工作休闲两不误;
8、愉快轻松的工作环境,团结互助充满正能量的工作氛围;
这是一个积极向上充满活力的团队!
这里有广阔的发展空间!
只要你有能力,必将在此大放异彩!

储备干部

3000-6000元

柳州-柳南区-银海小区 1人
江门市英华品牌管理有限公司
2025-11-24
职位概述:
布屐零售管培生计划,是布屐公司人才梯队建设的重要项
目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内,我
们通过前半年在城市门店的集中培养,使零售管培生
快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践
和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持
续发展为更高级别的管理者。
岗位职责:
1.根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2.根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管
理等零售运营管理工作;
3.独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目
标;
4.通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。
任职要求:任职条件:
1.大专及以上学历(专业不限),以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先;
2.热爱运动,有体育专业特长为佳;
3.自信、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;
4.接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。
销售技能 职业培养 快速晋升

博士后研究人员

17000-20000元

柳州-城中区 2人 银行
柳州银行股份有限公司
2025-11-23
工作职责
主要从事城市商业银行经营发展、风险管理、数字化转型等方向研究,研究成果需对柳州银行业务发展有较好推动作用。应聘者可以从以下课题中任选一到二个课题进行申报:
(一)“低利率、窄利差”环境下城商行高质量发展路径研究;
(二)党建引领城商行人才队伍建设和人效提升路径研究;
(三)广西产业政策与区域城商行信贷资源配置研究;
(四)北部湾经济区产业发展趋势和区域城商行发展机遇研究;
(五)城商行金融服务西江经济带产业发展路径研究;
(六)城商行服务制造业企业全生命周期研究;
(七)城商行金融服务乡村振兴策略研究;
(八)城商行绿色金融服务创新与风险管理研究;
(九)城商行智慧风控体系建设研究;
(十)城商行合规风险管理提质增效路径研究;
(十一)城商行普惠小微业务数字化转型研究;
(十二)数字化转型背景下中小城商行供应链金融业务发展研究;
(十三)数字化转型背景下城商行零售客群经营策略研究;
(十四)城商行网点转型与产出效能提升路径研究;
(十五)人口老龄化背景下城商行养老金融发展研究;
(十六)城商行面向东盟国家提供金融服务策略研究;
(十七)商业银行内部管理会计体系优化与精细化管理水平提升研究;
(十八)人工智能、大模型技术赋能城商行数字化转型与实践研究;
其他有关商业银行发展战略、经营管理、风险管理、业务创新、金融科技等方面的课题。
具体研究课题在进站以后由博士后和合作导师共同商议确定。
*详细材料提交要求见官方招聘公告。

人力资源高级专员

6000-8000元

柳州-柳南区 1人 机械制造
广西柳瑞资产管理有限公司
2025-11-23
岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3 …… )组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景 …… :本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况

人力资源助理

3000-4000元

柳州-鱼峰区 1人 办公设备 家具 纺织
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
2025-11-23
岗位职责: 1)根据公司战略目标,人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并完成招聘目标; 2)负责绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理; 任职要求: 1)人力资源、行政管理或相关专业

总经办助理

8000-12000元

柳州-鱼峰区 1人 电子 电力 知名企业 优质企业
柳州国轩电池有限公司
2025-11-23
二、职业发展蓝图: 本岗位专为有志青年铺设了专属的管培成长快车道,旨在为公司管理层输送精英人才。 …… 我们期望您在未来1-2年内晋升为基层管理者,并在接下来的3-5年内发展成为能够独当一面、领导规模化团队的成熟管理者。

人力行政专员

4000-5000元

柳州 1人 食品
广西全汇食品有限公司
2025-11-23
制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 1.根据公司整体的发展人才提升需求 …… ,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构 …… 4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。

人力资源总监

10000-15000元

柳州-城中区 1人 电子 法律 教育
广西英腾教育科技股份有限公司
2025-11-22
工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化 …… 总监岗位工作经验; 3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先; 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进

螺蛳粉数字化工厂厂长

15000-22000元

柳州-鱼峰区 1人 食品
广西兴柳食品有限公司
2025-11-17
二、核心岗位职责 1.战略与规划管理:根据公司发展战略,制定年度产品、经营、人才规划,推进生产系统、营销系统的建设与导入;制定并执行生产战略规划,审定年度生产计划并提出合理化建议。 …… 3.丰富的发展机会:提供内部培训、外部学习交流机会,助力个人能力提升;清晰的职业发展通道,支持员工长期成长。 4.优质的工作环境:整洁规范的生产车间与办公环境,和谐的团队氛围,人性化的管理模式。
约 9 个岗位

柳州人才发展招聘工资

¥ 4456 月均工资
薪资区间: 2000 - 9000元/月
78
个岗位
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 98.2%
  • 大专 1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.2%
  • 1-3年 1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。

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