柳州鱼峰区人力资源总监招聘
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筛选工作
人力资源总监
18000-20000元
柳州-鱼峰区
1人
房地产
房地产开发
物业
柳州联发置业有限公司
2025-11-28
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理的管理工作；
2、根据集团发展战略规划，组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案，并最终组织实施；
3、组织公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、负责指导、监督与协调人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业；
2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验；
3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规，擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理；
4、富有正能量，积极主动性强，复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力以及文字表达能力强；
5、持证要求：持中级经济师人力资源管理、国家二级及以上人力资源管理师职称优先；
1、负责公司人力资源管理的管理工作；
2、根据集团发展战略规划，组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案，并最终组织实施；
3、组织公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、负责指导、监督与协调人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业；
2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验；
3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规，擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理；
4、富有正能量，积极主动性强，复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力以及文字表达能力强；
5、持证要求：持中级经济师人力资源管理、国家二级及以上人力资源管理师职称优先；
HRBP(互联网产研岗) 10+0505
10000-15000元
柳州-鱼峰区
1人
办公设备
家具
纺织
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
2025-11-23
HRBP(互联网产研岗)
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
公司核心文化、价值观：
只谈钱、不谈心
把事高效做好，拿钱;
把更多事做好，拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
1.2)、以身作则：
带头践行“干实事、拿结果”的价值观，
用行动代替口号，减少形式化会议和流程;
1.3)、简单直接：
摒弃复杂的人力流程，能用一句话说清的事情，绝不做PPT;
2)、快速找人，深入了解业务状况和团队运作状况，
精准锁定相关技术大牛和潜力人才，
缩短招聘周期，拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作，
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求，
根据现有团队情况，
设计人员成长路径及人员筛选方案，
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导：设计简单实用的入职流程，
确保新人2天内明确目标，1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地，
包括绩效改进、普及等，
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则：
做多少事拿多少钱，
高效地做好更多事，拿更多钱，
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容，
并具备招聘、绩效等的实操经验，
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向，拒绝假大空，擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、主导过技术团队绩效改革，显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程，能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
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公司核心文化、价值观：
只谈钱、不谈心
把事高效做好，拿钱;
把更多事做好，拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
1.2)、以身作则：
带头践行“干实事、拿结果”的价值观，
用行动代替口号，减少形式化会议和流程;
1.3)、简单直接：
摒弃复杂的人力流程，能用一句话说清的事情，绝不做PPT;
2)、快速找人，深入了解业务状况和团队运作状况，
精准锁定相关技术大牛和潜力人才，
缩短招聘周期，拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作，
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求，
根据现有团队情况，
设计人员成长路径及人员筛选方案，
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导：设计简单实用的入职流程，
确保新人2天内明确目标，1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地，
包括绩效改进、普及等，
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则：
做多少事拿多少钱，
高效地做好更多事，拿更多钱，
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容，
并具备招聘、绩效等的实操经验，
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向，拒绝假大空，擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、主导过技术团队绩效改革，显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程，能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
约 2 个岗位
相关企业
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纺织品、针织品、皮革制品、特殊劳保用品、一般劳保用品、服装、工艺品、口罩设计、生产及销售；II类医疗器械的销售；防护用品、日用百货、办公用品、五金交电、仪器仪表销售；房屋租赁、物业服务；化妆品，预包装食品销售及网上销售；货物进出口贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；销售代理；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；企业形象策划；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布；不动产登记代理服务；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：家具制造；家居用品制造；家具零配件生产；家具销售；家具零配件销售；日用家电零售；家用电器销售；办公用品销售；厨具卫具及日用杂品零售；家居用品销售；五金产品零售；照明器具销售；卫生陶瓷制品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；家具安装和维修服务；平面设计；专业设计服务；工业工程设计服务；货物进出口；进出口代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：软件开发；软件销售；大数据服务；互联网数据服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；工程管理服务；家用电器安装服务；通用设备修理；计算机软硬件及辅助设备零售；环境保护专用设备销售；通讯设备销售；电子产品销售；移动通信设备销售；办公用品销售；办公设备销售；办公设备耗材销售；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；日用品销售；家用电器销售；机械设备销售；灯具销售；五金产品零售；安防设备销售；配电开关控制设备销售；厨具卫具及日用杂品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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家具、五金交电的销售;家具的生产。 -
家具、家居装饰品、办公用品批发及零售。（凡法律法规规定需取得审批的经营项目，须办理审批后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家具及配件销售、维修；文化用品、电梯设备、环保设备、通讯器材、消防器材、装饰材料、五金配件、办公设备、酒店用品、建筑材料、电子产品、家用电器、办公电器产品和Ⅰ类医疗器械的销售；室内装饰工程、家具安装工程；仓储服务。以下内容限分支机构经营：家具生产。 -
道路、隧道和桥梁工程，房屋建筑工程，市政公用工程，水利水电工程，公路工程，地基基础工程，钢结构工程，机电工程，建筑装饰装修工程，防水防腐保温工程，消防工程，公路路基工程，土石方工程，建筑幕墙工程，拆除工程（除爆破作业），公路交通工程，园林绿化工程，环保工程（以上工程项目按资质证经营）；门窗的安装和销售；房地产开发；机械设备租赁；普通货物道路运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发、经营 。（凭在有效期内资质证书核准的范围经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：药品批发；药品零售；药品生产；药品委托生产；药品进出口；食品生产；保健食品生产；茶叶制品生产；化妆品生产；卫生用品和一次性使用医疗用品生产；消毒剂生产（不含危险化学品）；食品经营；保健食品销售；第三类医疗器械经营；第三类医疗器械生产；第二类医疗器械生产；货物进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：中草药种植；第一类医疗器械生产；日用杂品制造；日用化学产品制造；农副产品销售；食用农产品批发；日用百货销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；化妆品批发；消毒剂销售（不含危险化学品）；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；日用品销售；个人卫生用品销售；日用品批发；中草药收购；日用杂品销售；地产中草药（不含中药饮片）购销；日用化学产品销售；化妆品零售；非居住房地产租赁；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）