柳州薪酬岗招聘

桂聘提供2025年12月柳州薪酬岗最新招聘,鱼峰区1条城中区1条,平均工资约为5043元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬岗薪酬岗经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

HRBP(互联网产研岗) 10+0505

10000-15000元

柳州-鱼峰区 1人 办公设备 家具 纺织
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
2025-11-23
HRBP(互联网产研岗)
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
公司核心文化、价值观:
只谈钱、不谈心
把事高效做好,拿钱;
把更多事做好,拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行‌
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
‌ 1.2)、以身作则‌:
‌ 带头践行“干实事、拿结果”的价值观,
‌ 用行动代替口号,减少形式化会议和流程;
‌ 1.3)、简单直接‌:
‌ 摒弃复杂的人力流程,能用一句话说清的事情,绝不做PPT;
2)、‌快速找人,深入了解业务状况和团队运作状况,
精准锁定相关技术大牛和潜力人才,
缩短招聘周期,拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作,
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求,
根据现有团队情况,
设计人员成长路径及人员筛选方案,
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导‌:设计简单实用的入职流程,
确保新人2天内明确目标,1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地,
包括绩效改进、普及等,
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则:
做多少事拿多少钱,
高效地做好更多事,拿更多钱,
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验,熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容,
并具备招聘、绩效等的实操经验,
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向,拒绝假大空,擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动,思考力强,认真负责,思维敏捷,
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、‌主导过技术团队绩效改革,显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程,能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招

应届毕业生储备干部

5000-10000元

柳州-城中区 1人
中信银行股份有限公司
2025-11-23
应届毕业生专岗,储备干部培养,优秀半年可晋升!
招聘地点及岗位:柳州市区及各县份
综合客户经理岗,主要推广中信银行信用卡以及综合金融销售,涵盖以下列五种作业模式:
一、渠道(商户渠道拓展)
二、驻点(场景洽谈驻点)
三、收件(数据资源电销)
四、地推(陌拜地推门店)
五、团办(单位团体营销)
1、21岁-35岁,本科及以上学历,优秀可放宽至大专。仪表端正、形象气质佳、亲和力强;工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、能承受一定的工作压力;服从领导安排、顺利完成各项的任务指标,有同行从业人员优先。
[福]1、薪酬=底薪+发卡佣金+超额佣金[福]2、完善福利:
餐饮补贴(每个月完成基本考核有补贴)
高温补贴
通讯补贴
生日卡
过节费
每年免费体检
定制工装(量体裁衣)
开门利是
带薪休假
约 2 个岗位

柳州薪酬岗招聘工资

¥ 5043 月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
211
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 2.8%
    2K
  • 18%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.8%
  • 大专 1.2%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,大专占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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