柳州养老机构院长招聘

岗位职责：
1. 在养老院院长和总部质量部指导与要求下进行机构老年人护理团队的管理工作；
2. 认真执行公司的各项护理制度与要求，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
3. 做好老年人的医务护理管理与指导工作。做到在其指导下，团队内的护士与护理人员能掌握运用护理程序，实施整体护理，做到专业和安全地服务老人与家属。
4. 经常巡视房间，密切观察不能自理老人的情况变化，如发现异常情况应及时报告机构院长。
5. 向老人及家属讲解、宣传防病健身等老人护理知识。能按公司要求，并征求家属意见，做好工作。
6. 配合机构医师做好老年人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
7. 协助机构医师进行各种医康工作，提升院内康复工作、质量和收益。
8.护士、护理员团队人员管理。
任职要求：
1. 学历：护理专业，大专以上学历。从事养老行业护理管理工作3年以上。
2. 职称：具有护士、护师、主管护师以上专业技术职称优先。
3. 熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力。
4. 具备良好得到思想、专业与身体素质，具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。
5.机构前期筹备人员招聘，预计11月入职。养老机构晚上需要安排轮流行政值班，能接受者投简历。
注：此为公司总部招聘。在当地有医院、医疗及政府资源优先录用。
公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地近30个养老机构。敬请您详细了解。
待遇：具体工资根据城市确定。月休6天、包吃包住、五险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。

岗位职责：
一、行政管理
（1）统筹养老院日常行政管理工作，执行并优化内部管理制度、流程及规范。
（2）负责文件档案管理、会议组织、后勤保障及对外联络工作。
二、人事管理
（1）保障机构用人需求，做好入调离转手续办理及薪酬福利相关人事工作，确保各部门高效协作。
（2）督导员工服务质量，定期组织培训与考核，提升团队专业水平。
三、政策执行与合规
（1）熟悉并贯彻落实国家及地方关于养老行业的政策法规，确保机构各项工作开展合法合规。
（2）配合上级部门检查，完成相关资质申报、年审等工作。
四、家属沟通与投诉处理
（1）协助院长建立与老人家属的沟通机制，及时反馈老人生活状况，妥善处理家属意见及投诉，提升服务透明度和满意度。
五、预算与成本管理
（1）协助院长制定年度预算，监督执行情况，控制行政及运营成本。
（2）负责采购审批、物资管理及供应商对接。
六、安全与应急管理
（1）监督院内消防安全、食品安全及突发事件应急预案的落实。
（2）处理突发紧急事件，确保老人及员工安全。
七、文化活动策划
（1）组织策划老人、员工文娱活动、节日庆典等，丰富老人及员工的精神文化生活。
任职要求：
1、年龄30-45岁，全日制专科及以上学历，行政管理、公共事业管理、养老服务管理等相关专业优先。
2、5年以上行政管理经验，3年以上养老机构、医疗机构或相关行业管理经验者优先。
3、优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，能妥善处理复杂问题。
4、具备团队管理经验，擅长协调关系、提升团队凝聚力。
5、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础财务知识。
6、持有人力资源管理师、中级消防证、养老护理员资格证、社工证或相关资格证书者优先。熟悉智慧养老系统操作者优先。
注：此为公司总部招聘岗位。在当地有社区医院、医疗及政府资源优先录用。
公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地近30个养老机构。敬请您详细了解。
待遇：具体工资根据城市确定。月休6天、五险一金，法定节假日加带薪年假、年终奖、包吃住、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。