柳州业务管理总监招聘

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筛选工作

研发部副总

7000-8000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人
广西宏瑶生物科技股份有限公司
2026-01-01
广及西宏瑶生物科技股份有限公司研发副总岗位招聘说明
一、岗位职责
1. 战略与规划:协助研发总监制定产品战略,规划瑶医药研发和技术路线,跟踪行业动态和政策,确保研发方向符合市场需求和发展趋势。
2. 项目全流程管理:主导瑶浴、头疗、熏蒸液等产品研发,管理从可行性分析到成果验收的全过程,控制进度、质量和成本,解决技术难题。
3. 技术平台与成果转化:优化瑶药提取等核心技术平台,推动专利技术产业化,搭建技术转移流程,支持新产品生产和代工及自有品牌业务。
4. 团队与体系建设:组建和培养研发团队,建立人才梯队和激励机制,完善研发规范、数据管理和知识产权保护体系。
5. 内外部协同:推动研发成果商业化,维护产学研合作关系,拓展外部技术资源和合作渠道。
6. 资源与合规管理:编制和执行研发预算,合理配置资源,确保研发活动符合GMP标准和相关法规。
二、能力要求
1. 专业背景:中药学、药学、制药工程等相关专业本科及以上学历,有化妆品、瑶医药、民族医药或中药外用制剂研发背景者优先。
2. 经验资历:有中药提取、外用制剂研发及成果转化成功案例,熟悉瑶药产业链者优先。
3. 核心能力:掌握瑶药炮制、活性成分分析等技术,能独立解决研发中的关键技术问题,具备战略思维和项目管理能力者优先。
4. 综合素养:具备团队领导力和人才培养能力,能营造创新协作的科研氛围,拥有良好的沟通协调能力,可高效对接内外部合作方及监管机构。
5. 职业素养:具备创新意识和市场敏感度,坚守质量与合规底线,对民族医药传承与创新有高度认同感。

大厅经理

5000-6000元

柳州-城中区-东方百盛 1人 餐饮 烟草
柳州市真文餐饮管理服务有限责任公司
2026-01-01
岗位职责:
1、全面主持大厅的管理工作,配合总监各项营销策略的实施;
2、执行总监下达的各项任务;
3、做好大厅的人员、出品、服务等管理工作;
4、监督大厅内外的清洁卫生,负责防火、防电、防盗等安全管理工作;
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6、负责定期对员工的业务技能培训和思想教育工作。
任职资格:
1、20-40岁,大专及以上学历,专业不限;
2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位;
3、较强的团队管理能力和沟通能力;
4、能够承受较大的工作强度和工作压力。
工作时间:根据运营需求,弹性上班时间
晋升之路:大厅经理——店长——总监

教学管理总监

5000-10000元

柳州-柳江区-丰泽盛景广场 1人
柳州市迪祥校外托管服务有限公司
2026-01-01
认真负责
有爱心的
有团队精神的
带队能力强
【招聘】教学管理总监
公司简介:我们是一家专注于教育领域的企业,致力于为学生提供高质量的教育服务。现因业务发展需要,特聘请一名优秀的教学管理总监加入我们的团队!
岗位职责:
1. 负责制定和实施公司的课程体系、教材开发及培训计划;
2. 管理并指导下属教师的日常工作,确保各项工作的顺利开展;
3. 对学校内部的各项管理工作进行监督和管理,包括但不限于师资队伍建设、课堂管理和质量控制等;
4. 与其他部门紧密合作,协调推进学校的整体运营和发展工作;
5. 完成上级领导要求
6.招生能力强

政府关系/项目经理/广西

12000-17000元

柳州-城中区-碧园大城小院 1人
成都易训企业管理咨询有限公司
2026-01-01
本岗位将统筹政府采购项目的全生命周期管理,通过跨部门协作与政府资源深度运营,确保项目高质量交付并实现客户续约率行业领先,助力公司巩固在工伤预防领域的绝对优势地位。 …… 【岗位职责】 1.负责政府项目全周期管理,把控项目进度、成本管理,实现工期目标及成本目标,确保项目顺利推动、顺利交付、顺利验收。 …… 2、政策护航:国家专项政策支持,专项资金注入,项目资金不受财政预算波动影响,回款稳定无忧,为业务开展提供坚实后盾。 …… 3、持续发展:各地每年定期开展新一轮招采,业务可持续性强,为团队发展提供源源不断的动力。 …… 【职业发展】 纵向晋升:政府关系(项目经理/总监)——大区项目总监——项目部门负责人 横向拓展:政府关系(项目经理/总监)——分公司 / 办事处负责人——区域公司负责人

人力资源经理

10000-15000元

柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑
柳州柳工挖掘机有限公司
2025-12-30
(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系 …… ,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 …… 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况 …… ; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 …… 熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。
约 5 个岗位
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