柳州员工招聘

桂聘提供2025年12月柳州员工最新招聘,柳南区102条城中区101条,平均工资约为4271元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

美术老师

4000-8000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 咨询 教育
柳州市博成教育咨询有限责任公司
2025-12-15
工作职责:1.根据课程教案进行备课、备料,课前进行课程演练,与其他指导师交流教学经验和方法,完成中心安排的教学任务;2.必须善于教学,能根据具体情况设计制做教具、善于依据教学要求,用通俗而生动的教学语言操作和演示,把知识和技能准确无误地传授给学生;3.善于启发和诱导学生了解美、认识美、发现美和创造美,培养高尚的审美情操,使学生能把所学的知识和技能转变成能力。4.根据课程需求布置教室,定期进行中心装饰;课后及时整理教室,保持教室干净整齐,遵守中心卫生和安全规范。5.课后做好教学观察记录,了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能;与家长定期联系,沟通小朋友的课堂表现及进步程度。任职要求:1.本科及以上,美术教育及相关专业毕业。2.熟悉教育学、教育心理学及美术史论等基本知识;拥有一定的绘画技能和技巧。3.性格活泼,具有耐心和爱心,爱生活、爱孩子、爱艺术公司福利:1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的专业技能、综合能力培训;3.你梦寐以求的每半年度评估考核晋升制度;4.你心驰神往的办公环境和工作氛围;5.你不可或缺的福利体系、法定休假;6.你翘首期盼的节日惊喜,不定期轰趴聚会。如果你有可爱的Baby,还可以享有集团所有品牌的员工优惠折扣!

总经理助理

6000-10000元

柳州-柳江区 1人 批发 零售
柳州市步科商贸有限公司
2025-12-15
一、工作内容
1、协助总经理完成日常市场管理工作;
2、了解市场需求、熟悉公司产品;
3、协助总经理解决市场、管理等相关问题;
4、完成总经理所下发的任务和工作。
二、任职要求
1、大专以及上学历,管理学、经济学专业优先;
2、有较强的沟通表达能力以及抗压能力;
3、大学期间有丰富的工作经历优先;
4、善于组织协调、并且敢于不断突破自己、提升自己者优先;
5、有基本的文案处理能力。
三、薪资待遇
1、试用期底薪2500+1000学习奖励+提成
2、转正后,底薪2500+绩效底薪2000+常规提成+奖励+5险+员工奖励+节日福利等。
3、第一年,年薪6-9万,第二年,10万-15万......
这是一个助理的工作,实则是培养管理者的工作,考验和提升的是一个人综合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一个有想法,实干的人,欢迎你加入我们

教务管理/班主任

3000-6000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 咨询 教育
柳州市博成教育咨询有限责任公司
2025-12-15
工作职责:1.保持与会员沟通联系,负责会员资料的维护和更新。2.协助教育顾问安排到访客户或电话咨询。3.按规定协助会员排课、调课、请假以及补课,保证课程如期进行。4.按规定跟踪会员学习情况并登记系统,及时向家长反馈,处理会员异议及投诉,保证会员满意度。5.为会员营造一个舒适、愉悦的学习氛围,为会员提供高水平的专业服务,适时引导会员续报课程并发掘会员身边准客户资源。6.熟悉品牌及课程,了解市场及竞争品牌,了解儿童美术及心理发展。7.完成上级交代的其他任务。任职资格1.专科及以上学历,专业不限。有教务工作经验,或有相关教育、培训机构工作经验者优先;2.具有较强亲和力和表达能力,责任心强、工作细心;3.性格开朗,为人主动热情,有爱心和耐心,有良好的服务意识和团队协作精神。公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的专业技能、综合能力培训;3.你梦寐以求的每半年度评估考核晋升制度;4.你心驰神往的办公环境和工作氛围;5.你不可或缺的福利体系、法定休假;6.你翘首期盼的节日惊喜,不定期轰趴聚会。如果你有可爱的Baby,还可以享有集团所有品牌的员工优惠折扣!

平面设计

3000-5000元

柳州 1人 电器
柳州市佳用商贸有限责任公司
2025-12-15
15、工作细致、认真负责、积极主动、性格开朗、勤于沟通、善于解决问题、乐于接受挑战 薪资待遇: 2500-5000(特殊情况面谈) 社会保险 工龄工资 年底双薪 带薪年假 商业医疗保险 员工

人力资源专员/助理

4000-5000元

柳州-鱼峰区-鱼峰公园 1人 包装 保健品
广西一王健康管理有限公司
2025-12-15
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理

人事行政专员

3000-4000元

柳州-城中区-东郡尚苑 1人 管理咨询 计算机 企业管理
深圳同耕科技股份有限公司
2025-12-15
,招聘途径的拓展和开发,满足招聘计划的人员配备; 2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训等工作; 3、负责分公司办公室日常行政事务; 4、公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理; 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护 …… ; 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜; 7、负责企业文化的建设,员工关怀等相关事宜; 8、其他人事日常工作。

优秀应届毕业生

3000-4000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 法律 广告 计算机
广西讯方科技有限公司
2025-12-15
求职者有无行业经验皆可,公司有良好的培训和晋升通道,企业文化浓厚促进员工综合能力的发展,稳定的行业发展空间和成熟的员工管理系统。一般人1个月左右就能适应本行业及工作岗位。

行政专员

3000-6000元

柳州-鱼峰区 1人 广告 建筑 家居
广西美屋科技有限公司
2025-12-15
接领导指示起草相关文件,无误后上交领导审批,按照抄送人员,部门抄送,公司文本文件分类归档存查3公司资料收集、整理、归档、公司宣传、形象制作;公司会议主持、会议资料制作、部分会议纪要4人员招聘,人事档案管理、办理员工入职 …… 、离职手续、员工合同签订级合同续约5完成新入职员工培训,学习6熟练运用Word及Excel WPS .PPT等办公软件

工艺工程师

5000-8000元

柳州 1人 机械制造 汽车配件
柳工柳州传动件有限公司
2025-12-15
岗位要求:本科及以上学历,机械相关专业 福利待遇:五险一金 员工宿舍 节日补贴 生日金 交通补贴 伙食补贴 高温津贴 员工体检 带薪休假等

工艺工程师/助理工程师

6000-9000元

柳州 1人 机械制造 汽车配件
柳工柳州传动件有限公司
2025-12-15
新技术标准执行等 c)负责过程质量检验(需质量部授权),不良品处置 d)执行本工段产品装配质量可追溯管理 e)针对存在问题提出及组织实施技术革新,开展合理化建议等提案改善活动 f)按岗位培训要求,组织员工进行各类培训 …… h)督促工段员工认真执行设备维修保养制度,实行定期设备检查,确保设备正常运转。 协调工段与其它车间(科室)相关的重大事务。 (4)负责工段日常人事及行政事务管理。 …… a)负责批复一日内本工段员工的请假。 b)落实工厂班会制度 c)根据工作需要对本工段管理规章制度作出相应的建立,修改和废除。 d)按照工厂的制度原则,组织对本工段员工进行考核。

销售专员

4000-5000元

柳州-城中区 1人 医院 咨询 健康
柳州美年大健康健康管理有限公司
2025-12-15
从岗前培训.展业培训.帮你完成职场达人的华丽转. ⑵ 丰厚的收入:底薪+绩效+较之同行更为优厚的提成.收入不封顶. ⑶ 购买五险,节日福利,员工体检,法定节假日. ⑷ 工作时间:周一至周五.周末双休

客服

3000-4000元

柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织
柳州市博慧纺织品有限公司
2025-12-15
【福利待遇】 公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险; 工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... …… 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制

人力资源主管

4000-6000元

柳州 1人 包装 建筑 节能
广西云亭烯技术有限公司
2025-12-15
1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6

人力资源经理

6000-8000元

柳州-柳南区-银泰城 1人 零售
柳州市金榜贸易有限责任公司
2025-12-15
二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题;

人力行政专员

4000-5000元

柳州 1人 食品
广西全汇食品有限公司
2025-12-15
负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作 5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价 晋升机制建设 1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定,确保其公平、公正、透明,并能有效激励员工积极进取 …… 3.提供晋升指导,为员工提供晋升指导,帮助他们了解晋升路径和所需技能,鼓励员工自我提升,积极争取晋升机会。 …… 4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。 …… 向总经理提交一份行业薪酬调查报告; 2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案 3.根据薪酬管理度,组织薪酬的计算,对薪酬表进行审核,并组织进行发放 4.接受员工的有关询问

柳州员工招聘工资

¥ 4271 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
276
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 47.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 98%
  • 初中 1%
  • 高中 0.7%
  • 中专 0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占1%,高中占0.7%,中专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 99%
  • 1-3年 1%
柳州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。

柳州 普工/操作工百科

...岗位职责
1、从事小区光电缆续接、开通、测试及设备安装工作

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