柳州助理/专员招聘

一、岗位任职资格和要求
1.思想要求：热爱哲学，与全公司伙伴共同学习人生哲学、经营哲学、经营实学，内化于心，外化于行，所以每天读书打卡，持续学习，每天有晨会、夕会。
2.认可企业文化，博慧企业价值观：诚信、利他、乐观、正直、谦虚、责任 、创新、共赢；
3.做到：努力、谦虚、反省、感恩、利他、乐观
身体状况：健康
年龄：25—35岁
性别：不限
籍贯：不限
学历：本科及以上学历优先，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业
婚姻状况：不限
经验要求：
①有 1 - 3 年电商平台运营经验，熟悉抖音电商规则，特别是商品卡运营规则者优先。
②了解商品卡流量获取、转化提升方法，能快速上手工作。
技能要求
①平台操作：熟练掌握抖音电商后台操作，如商品上架、编辑，商品卡设置与优化等。能准确填写商品信息，利用后台工具调整商品卡展示样式。
②数据分析：精通数据分析工具，如抖音电商罗盘等，能分析商品卡数据，如曝光量、点击率、转化率等，通过数据发现问题并优化。例如根据数据调整商品卡标题、图片。
③内容创作：具备出色的文案撰写与图片视频处理能力，能创作吸引人的商品标题、描述，制作高质量商品图片与视频，提高商品卡吸引力。
④营销推广：熟悉抖音营销工具，如巨量千川等，能制定商品卡推广策略，结合平台活动提高商品卡曝光与销量。
素质要求
①学习能力：抖音规则和电商趋势不断变化，需快速学习新知识，掌握商品卡运营新技巧。
②应变能力：面对平台政策调整、市场竞争等变化，迅速调整商品卡运营策略。
③责任心：对商品卡运营效果负责，严谨对待工作，积极解决问题，推动业务发展。
④创新思维：在商品卡设计、推广等方面创新，使商品在竞争中脱颖而出。
二、岗位职责
1.商品卡基础建设
①　商品上架与信息完善：依据商品特性与平台规范，在抖音小店完成商品上架。精准填写商品标题、价格、库存、规格等基础信息，确保内容准确无误，为商品卡展示提供坚实基础。
②　商品卡优化：深入研究同类热卖商品卡，结合平台算法与用户偏好，优化商品卡的图文展示、标题卖点及商品详情页。通过A/B测试等方式，对比不同展示形式的效果，持续提升商品卡吸引力与转化率。
2.数据分析与策略调整
①　数据监控与分析：借助抖音电商罗盘等数据分析工具，实时跟踪商品卡关键数据，如曝光量、点击率、转化率、收藏加购率等。深入剖析数据波动原因，定位商品卡运营中存在的问题，如流量来源异常、转化率低等。
②　策略制定与优化：依据数据分析结果，制定并调整商品卡运营策略。若发现某商品卡曝光高但转化低，可调整商品价格、优化详情页或推出促销活动，提升转化效果。同时，根据市场趋势与竞品动态，及时优化商品卡推广策略，保持竞争力。
3.营销推广执行
①　营销工具运用：熟练操作巨量千川等营销工具，针对商品卡制定精准推广计划。设定合理预算、出价及投放定向，提高商品卡曝光量与流量精准度。结合商品特点与目标受众，选择合适的投放形式，如短视频带货、直播引流等。
②　平台活动参与：关注抖音平台各类促销活动与政策，积极为商品卡争取活动资源。依据活动要求，提前筹备商品素材、制定促销方案，确保商品在活动中获得更多曝光与转化机会。在活动期间，实时监控商品卡数据，及时调整策略，提升活动效果。
4.协同沟通与问题解决
①　跨部门协作：与美工、客服、供应链等部门紧密沟通协作。向美工提供商品卡优化建议，确保图片、视频符合运营需求；与客服团队共享商品信息与促销活动内容，提高客服咨询回复效率与准确性；与供应链部门协同，保障商品库存充足，避免因缺货影响商品卡推广效果。
②　问题处理与反馈：及时处理商品卡运营中的突发问题，如商品信息错误、图片违规、流量异常等。对于无法解决的问题，及时向上级反馈，并与相关部门共同探讨解决方案，确保商品卡正常运营。同时，定期总结问题及解决方案，形成经验沉淀，为后续运营提供参考。
上班时间：白班8:30-17:30，早上需要提前15分钟到，开晨会和搞卫生等。单休，月休4天。
岗位福利：有员工餐、员工宿舍、春节年货、中秋有月饼，缴纳社保五险一金。
如果你认为自己符合以上条件，并且渴望在一个充满爱与关怀的团队中工作，那么请投递简历吧！期待你的加入，让我们携手共创辉煌！

周末双休 节假日放假岗位职级专员/助理

负责招聘即可，待遇*** 岗位职级 专员/助理

负责接待来访客户，负责办公用品的采购，管理，建立台账，员工的入职，离职，调岗等的登记；形象好气质佳，有公关接待工作经验者优先！20-32岁

行政助理： 工作内容：日常采购、检查卫生和行政工作；协助其他部门工作。 职位要求：20-30岁，165cm以上，形象气质佳，本科以上专业，有一定的服务意识，人力资源、工商管理相关专业或有相关经验者优先考虑; 薪资：3000-4500 工作时间：8:50-12:00 14:00-18:00，周二休息

[岗位职责 ] 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、完成公司每月招聘目标; 8、其它人事日常工作。 [任职资格] 1、大专以.上学历; 2、具有较强的战略思维能力及归纳分析能力，具备较强的沟通协调能力; 3、熟练使用Word. Excel、 PPT等办公软件的操作;4、具备较强的沟通协调能力和亲和力; 5、执行力强、能承受工作压力。 [晋升空间] 招聘专员-...

1.肯学，肯干，态度端正2.会基础办公软件3.有一定的沟通能力

负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理

负责公司招聘、每月核算考勤打卡。工资表、及各个制度。负责每月社保增援减员。以及领导临时布置的任务。

岗位职责： 1、负责展厅、企业文化、产品的讲解工作； 2、负责新厂区的接待工作； 3、处置突发事件，及时汇报上级； 4、保持展厅卫生干净整洁。 5、负责新厂区的部分行政后勤工作，例如食堂管理、宿舍管理等 任职要求： 1、形象气质佳，热爱表现，善于活跃气氛； 2、旅游专业或具有导游解说工作经历优先，电脑操作良好； 3、普通话标准，清晰逻辑。 4、购买五险，单休，工作时间8-12 14-18，有节假日。 5、工作地点在柳北，有宿舍有食堂。 6、薪资范围4000-6000，按能力定。

岗位职责： (1）负责接待求职者，介绍公司在招岗位，安排面试(2）负责店面迎宾，准备饮品和水果 (3）负责每日招聘数据的统计，更新招聘项目工作时间：月休4天，9:00-18:00 工作薪资：3000-5000元 岗位要求：20-30岁，大专及以上学历； 对数据工作敏感，有一定的办公经验； 形象好气质佳，性格开朗，待人热诚，沟通能力。

行政办公后勤工作管理和安排。 职位要求：大专以上学历，对行政人事办公有一定的实战技能，熟悉运用各类办公软件，熟悉员工合同和社保政策的具体内容，熟悉经办流程等，能力不重要，但工作责任心和态度要有，工作积极主动，有相关工作经验者优先。可接受本年度应届已毕业学生，（在校实习除外） 年龄：18-35岁 工作时间：早上8:30-12:00 下午13:00-17:30

工作内容： 1、负责公司货品上货的规划、跟进与检视 2、负责货品调拨管理与货品安全管理 3、负责跟进公司各店铺间的货品流通、持续分析跟进监控销售目标达成、售罄率、毛利率等重点商品管理指标 4、负责公司货品日、周、月、年报表分析、调研及反馈 5、负责新店货品准备的跟进 6、完成领导安排的其他工作 职位要求： 1、数据类、市场类、服装类专业大专以上学历； 2、2年以上服装数据类相关工作经验优先录用； 3、掌握各类数据分析报表的计算及应用； 3、吃苦耐劳，为人正直，态度积极 4、有较强的货品数据分析能力、货品管理能力，具备较好的聆听和沟通能力 工作时间： 9：00-18：...