储备干部

岗位职责： 1、负责项目规划阶段的现场调查，为项目实施做好准备； 2、参与项目启动，负责制定项目计划、执行项目管理、实施； 3、为客户提供培训，与客户建立良好沟通与合作关系，确保客户满意； 4、做好项目资料管理，对项目实施过程中的所有资料妥善保管、整理与移交； 5、主动热情独立完成上级领导分派的任务； 6、协助项目总监管理内部产品开发的项目； 7、围绕公司的整体发展战略，确保与公司战略目标保持高度一致，廉洁自律,守信守法、守商业秘密，洁身自好。 任职要求： 1、学习接受能力强，工作态度诚恳、端正，对公司忠诚； 2、对工作认真负责，具有较强的团队合作意识，奉献精神，能承受工作压力； 3、逻辑思维能力强，沟通协调能力强，目标导向，有韧劲； 4、善于用中文、英语进行沟通交流，驻印尼需要会印尼语，能适应项目实施的长期出差； 5、熟练使用公共软件和项目管理工具； 6、有汽车行业项目管理经验/专业学习经验者优先。

岗位职责： 根据公司安排结合个人意愿，安排在技术、采购、质量、销售、生产（班组长、PMC）、工艺等岗位，岗位职责根据岗位而定。 岗位要求： 1、本科以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业；英语四级以上者优先。 2、会使用CAD、UG等设计办公软件。 3、表达能力、沟通能力良好，有一定的写作能力。 4、接受实习生。

岗位职责： 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作； 2、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心； 3、针对日常工作中出现的问题，及时向上级汇报，并适当提出改进意见及方案； 4、培养方向：技术类：如工艺、技术等；仓库类；生产管理类；品质管理类；采购物流类; 综合管理类。 5、领导安排的其他事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，会电脑操作（机械或其他相关专业优先）,应届毕业生亦可。 2.要求吃苦耐劳、做事认真负责； 3.学习能力强、乐于主动沟通学习； 4、提供住宿.

职位概述: 布屐零售管培生计划，是布屐公司人才梯队建设的重要项 目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内，我 们通过前半年在城市门店的集中培养，使零售管培生 快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践 和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持 续发展为更高级别的管理者。 岗位职责: 1.根据培养计划，达成各阶段培养目标; 2.根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管 理等零售运营管理工作; 3.独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目 标; 4.通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。 任职要求:任职条件: 1.大专及以上学历（专业不限），以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先; 2.热爱运动，有体育专业特长为佳; 3.自信、擅长沟通及团队合作，有自驱力和挑战精神; 4.接受全国或区域内调派，愿意在零售行业长期发展。 销售技能 职业培养 快速晋升

个提 店提 区域提

岗位职责： 1.开拓业务市场，拓展业务； 2.协助完成项目任务，确保业务目标的完成； 3.前期在柳州总部各部门（生产部、技术部、质管部）轮岗学习，熟悉掌握生产工艺流程、产品结构及性能、体系要求等相关知识以及能看懂图纸； 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，具备良好的团队合作和敬业精神，有较强的抗压能力； 3.印尼语口语流利，较强的沟通能力； 4.能接受驻外印尼工厂工作。

应届毕业生专岗，储备干部培养，优秀半年可晋升！ 招聘地点及岗位：柳州市区及各县份 综合客户经理岗，主要推广中信银行信用卡以及综合金融销售，涵盖以下列五种作业模式: 一、渠道（商户渠道拓展） 二、驻点（场景洽谈驻点） 三、收件（数据资源电销） 四、地推（陌拜地推门店） 五、团办（单位团体营销） 1、21岁-35岁，本科及以上学历，优秀可放宽至大专。仪表端正、形象气质佳、亲和力强；工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、能承受一定的工作压力；服从领导安排、顺利完成各项的任务指标，有同行从业人员优先。 [福]1、薪酬=底薪+发卡佣金+超额佣金[福]2、完善福利: 餐饮补贴（每个月完成基本考核有补贴） 高温补贴 通讯补贴 生日卡 过节费 每年免费体检 定制工装（量体裁衣） 开门利是 带薪休假

门店店长 职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 大专应届毕业生，专业不限，愿意接受3个月培养期的优先； 3、有肯德基、麦当劳岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先； 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：河西、柳化、前进、阳光100等包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班 休息安排：春节放假 工资发放：每月7-8号 工资待遇：底薪+提成6000-8000元/月

任职要求： 1、本科及以上学历，汽车类、市场营销类相关专业； 2、身体健康，形象气质佳，口齿伶俐，普通话标准； 3、持有C1以上驾驶证； 4、具有较丰富的汽车专业知识、营销知识或热爱汽车销售行业； 5、具有一定的沟通应变能力和人际交往能力； 6、认可公司企业文化，具有较强的团队合作意识；熟练运用办公自动化工具。 岗位职责： 1、协助销售经理完成各项考核指标（销售目标、保险、精品、表卡、培训、日常管理等）； 2、按照标准销售流程执行客户接待工作，提高客户满意度； 3、负责展厅内责任区域和车辆的维护工作； 4、做好客户信息和竞品市场信息的收集反馈工作； 5、做好促销、车展、巡展及试乘试驾。 晋升空间： 销售储备干部—销售主管—销售经理—销售总监 薪酬待遇： 储备干部期间（入职1内）：5000-8000元/月； 销售主管期间（入职1-2年）：8000-10000元/月，销售主管级年底利润分红，通话补贴； 销售经理期间（入职3年及以上）：10000-15000元/月，享受经理级年底利润分红，通话补贴，交通补贴。 销售总监期间（入职5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受总监级年底利润分红，通话补贴，交通补贴。

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